¿Debo mencionar la experiencia docente en mi carta de presentación?

Estoy solicitando puestos de tenencia en universidades R1 (por ejemplo, las 50 mejores) en Ciencias de la Computación en los EE. UU.

Al escribir la carta de presentación, ¿debo mencionar la experiencia y competencia docente? ¿O debería dejarlo para la declaración de enseñanza?

¿Se incluye la experiencia docente como uno de los requisitos laborales para el puesto que está solicitando?
Seguramente puedes mencionarlo, sí. Supongo que si debe profundizar en la carta de presentación o simplemente remitir al lector a la declaración de enseñanza para obtener más detalles, depende de cuánto quiera hablar sobre su experiencia.

Respuestas (2)

He estado en el comité de reclutamiento de profesores de mi departamento de ciencias de la computación superior R1 estadounidense durante más de 15 años, incluidos tres años como presidente del comité. (Pero mi experiencia es solo en un departamento, así que tómalo con pinzas).

A primera vista, nadie leerá tu carta de presentación.

Es bastante común recibir solicitudes de facultad que no tienen ninguna carta de presentación, o que incluyen una "carta de presentación" de correo electrónico de texto sin formato que dice "Estoy solicitando un puesto de profesor asistente; he subido los documentos solicitados y el contacto información para mis referencias. ¡Kthxbye!" Nunca he visto que esto afecte las discusiones sobre a quién entrevistar oa quién contratar. Nadie se da cuenta. A nadie le importa.

Toda la información que nos importa ya se encuentra en sus otros materiales de solicitud, sus cartas de recomendación y sus documentos. En particular, los comités de reclutamiento ya esperan ver una descripción detallada de su experiencia docente en su CV y ​​en su declaración de enseñanza. Ahí es donde todo el mundo lo pone, así que ahí es donde miramos. Y buscaremos allí independientemente de si lo menciona en su carta de presentación. Entonces, ¿por qué miraríamos su carta de presentación?

En mi experiencia, las cartas de presentación solo son útiles si contienen información que potencialmente cambie el proceso de contratación , como "Estoy solicitando un puesto titular con el rango de profesor titular". o "Por favor, mantenga mi solicitud confidencial". o "Mi cónyuge también se postula para su departamento de química".

Las cartas de presentación juegan un papel más importante en algunos departamentos, porque quieren pruebas convincentes de que usted está seriamente interesado en un trabajo allí . Después de todo, si solo está enviando su solicitud a todos los edificios color hiedra del país, entrevistarlo probablemente sea una pérdida de tiempo y dinero. Pero es mucho menos probable que esto sea una preocupación en un departamento R1 de los 50 principales. Nunca ha sido una preocupación en la mía.

En una universidad R1 aún necesitarás enseñar. Mencionar la enseñanza en la carta de presentación es ciertamente apropiado, pero unas pocas palabras bastarán. Ni siquiera tiene que ser tanto como una oración completa, ya que puede expandirse en una declaración de enseñanza aquí. Pero una oración que simplemente diga que tiene una amplia experiencia tanto en investigación como en enseñanza probablemente sea suficiente para la carta de presentación.

Para un tipo diferente de enseñanza universitaria sería lo más importante que mencionar, pero para casi cualquier trabajo académico, no trates de parecer demasiado concentrado en una sola cosa. El trabajo tiene múltiples facetas. Su solicitud será evaluada por personas con diferentes puntos de vista en la mayoría de los casos.