En la década de 1960, Lester B. Pearson instituyó la semana laboral canadiense de 40 horas, así como 2 semanas de vacaciones y un nuevo salario mínimo. Sin embargo, sus motivaciones para hacerlo en ese momento no me quedan claras. ¿Cuáles fueron los acontecimientos actuales de la época que pueden haber motivado a Pearson a hacer este cambio?
Hay una tesis general, llamada "fordismo", que contiene un argumento de dos frentes sobre un fenómeno global en las sociedades capitalistas avanzadas:
Los empleadores en áreas específicas querían mano de obra estable y de mayor calidad, por lo que voluntariamente ofrecieron trabajo permanente; y, en general, buscaban trabajadores educados y saludables. Pero no usarían señales de pago para obtenerlos.
Lo que significaba que el capital en general, generalmente en la forma de los partidos estándar más "progresistas", necesitaría obligar a todos los capitales en específico a comportarse de cierta manera. Esto explica la introducción de OHS, horas, jubilación, acceso a la salud, educación gratuita al año 11/12, etc.
Siguiendo esta tesis, los liberales canadienses habrían sido empujados por capitales específicos (más progresistas) y por el trabajo a modificar el capitalismo para satisfacer esta necesidad de mano de obra de calidad. La pregunta específica de Canadá, en este marco, sería por qué tomó hasta, o se logró tan temprano, en 1960. En sociedades similares a la sociedad canadiense, la semana de 40 horas se logró entre 20 años antes y 20 años después de 1960.
Pearson era el líder del Partido Liberal Canadiense. Desde la Segunda Guerra Mundial, los liberales habían estado impulsando una plataforma progresista. En realidad, el estado de ánimo de toda la nación se había vuelto más progresista, razón por la cual el Partido Conservador pasó a llamarse Conservadores Progresistas. Entonces, cuando Pearson llegó al poder, creó estas medidas socialistas porque era lo que quería el partido y lo que querían los votantes. No es ningún misterio.
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