Cónyuge fuera de la UE (EE. UU.) de un ciudadano irlandés, ¿derechos laborales en el Reino Unido?

Además, el OP debe tener en cuenta que, en caso de un Brexit sin acuerdo el 31 de octubre, dejarán de existir todos los derechos de la Directiva de libre circulación. El gobierno británico ha dicho que se protegerán los derechos de las personas que ya están en el Reino Unido (pero eso fue principalmente en el contexto de los ciudadanos de la UE), pero no habrá mucho que impida que el gobierno británico cambie su política .

¡Muchas gracias viajero! Este era mi entendimiento general, pero después de revisar varias páginas del gobierno del Reino Unido, no estaba claro.

@MeriahNunn, debería poder demostrar su derecho a trabajar con un certificado de solicitud, pero en realidad está autorizado por ley para trabajar tan pronto como llegue al Reino Unido. El problema es que los empleadores probablemente no reconocerán ese derecho a menos que tengas la C de A o una tarjeta de residencia.

@phoog ¡Gracias por este seguimiento! Estoy solicitando trabajo en este momento y sigo preguntando si tengo una visa para trabajar. Mi sensación es que puedo responder que sí a esto. ¿Tengo razón al entender que no necesito hacer nada antes de la llegada, pero luego solicitar la tarjeta de residencia una vez que estemos en Londres? ¡Gracias de nuevo!

@MeriahNunn Creo que respondería "sí" si el contexto requiere una respuesta de sí o no. Técnicamente, los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza y sus familiares no tienen una "visa" para trabajar. Si el contexto permite una respuesta de forma libre, probablemente diría "Estoy autorizado para trabajar como cónyuge de un ciudadano irlandés". Si te preguntan si realmente tienes la tarjeta de residencia o el certificado de solicitud en la mano, por supuesto, tendrás que decir que no, y quizás quieras evitar decir eso en las etapas iniciales de contacto con un posible empleador.

@MartinBonner, pero el cónyuge de OP es irlandés, por lo que sin duda conservará el derecho de mudarse y trabajar en el Reino Unido. No sé cuáles serán los derechos de los cónyuges de ciudadanos irlandeses no pertenecientes a la UE tras el fin de la libre circulación; es una pregunta interesante que no he considerado hasta ahora.

No me sorprendería descubrir que los funcionarios del departamento de inmigración del Ministerio del Interior tampoco lo han considerado todavía...

@MartinBonner mientras buscaba los cambios pendientes, que no encontré, se me ocurrió que la respuesta probablemente sea bastante sencilla: la familia calificada de un ciudadano irlandés que está en el Reino Unido a tiempo para participar en el acuerdo podrá utilizar ese régimen (lo mismo se aplica a la familia de cualquier ciudadano de la UE/EEE/Suiza), mientras que la familia de un ciudadano irlandés que no participe en dicho régimen tendrá que utilizar la ruta muy costosa establecida en el apéndice FM de las normas de inmigración (al igual que la familia de ciudadanos británicos y otras personas "establecidas").

@phoog ¡Gracias por toda su ayuda! Lo que has anotado aquí ha sido lo que he podido encontrar yo mismo. Por lo que puedo decir, dado que llegaremos a los cambios previos al Brexit (mediados de septiembre), y mi cónyuge EU se beneficiará del esquema de estado establecido, yo también podré hacerlo. La pregunta en sí era sobre tener una visa, y era un sí o un no. Simplemente respondí que sí, ya que tendré derecho a trabajar sin necesidad de patrocinio. Agradezco todas las aclaraciones!

@MeriahNunn, se me ocurre señalar que, en realidad, los empleadores no están "obligados a verificar el derecho al trabajo de un posible empleado", sino que haber verificado de acuerdo con la ley sirve como defensa contra el cargo de contratar a un empleado no autorizado. Esto significa que puede trabajar legalmente para alguien si puede convencerlo de que lo contrate; si lo hacen sin comprobar su defensa será en cambio que no estabas autorizado. En la práctica, eso será difícil de hacer excepto en situaciones informales, por supuesto.