Conversión de permiso de trabajo en tarjeta azul

Soy un ingeniero de software con

  • 9 años de experiencia en India y
  • una licenciatura reconocida en Alemania en el mismo dominio

mudarse a Alemania por 1 año, para un rol "en el sitio". Mi empleador crea un contrato alemán y solicitará un permiso de trabajo para mí, que supongo que será válido por 1 año. Se supone que mi salario es de unos 60-65K EUR.

Mis preguntas son:

  1. ¿Mi permiso de trabajo será una Tarjeta Azul por defecto? Si no, ¿puedo solicitarlo durante mi 1 año en Alemania?

  2. ¿Podré cambiar de empleador en Alemania mientras tenga permiso de trabajo/tarjeta azul?

Sería útil si alguien también pudiera indicarme los recursos oficiales correctos donde puedo obtener esta información.

Respuestas (2)

Por lo general, un empleador no puede solicitar un permiso de residencia (y permiso de trabajo) para los empleados. Más bien, uno obtendrá un contrato del empleador y debe solicitar una visa antes de ingresar a Alemania.

Después de ingresar a Alemania, uno generalmente tiene de 3 a 6 meses (hasta que expire la visa inicial) para alquilar un apartamento, registrarse (dentro de las 2 semanas posteriores a la mudanza al apartamento) y solicitar un permiso de residencia (nuevamente por su cuenta). Este permiso de residencia puede ser una Tarjeta Azul, pero también se puede solicitar otro tipo de permiso de residencia.

Por favor, vea mis otras respuestas para más información:

Tarjeta azul vs permiso de trabajo para especialistas en TI

El visado antes de la tarjeta azul alemana

También podrá cambiar de empleador tanto con Tarjeta Azul como con otro permiso de residencia. Sin embargo, en ambos casos dentro de los dos primeros años deberá solicitar un permiso para cambiar de empleador , después de 2 años puede cambiar de empleador libremente.

PD: no soy abogado.

Si obtuve un especialista en TI de visas y he ingresado a Alemania, antes de que caduque la visa, ¿puedo convertirla en una tarjeta azul?

1) No, la solicitud de la Tarjeta Azul no es automática. Debe solicitarse en el Cousulate cuando se solicita la visa inicial.

  • si cumples las condiciones principales (el salario se cumple)

En su caso (suponiendo que no tenga un título), la prueba de una experiencia mínima de 5 años en la profesión puede ser suficiente, pero es solo una opción .
(las pautas implican que esta es una excepción y no la regla para una tarjeta azul)

  • la forma exacta de esta prueba no se establece en las directrices
  • Inglés probablemente, preferiblemente con un resumen alemán
    • tal vez su empleador podría ayudar con eso en forma de carta

Nota: la decisión final se toma en la oficina local de Extranjería, por lo que algo en alemán puede facilitar el proceso de decisión.


Cuando se haya tomado una decisión positiva para la tarjeta azul, se emitirá una visa D nacional estándar (6 meses), que será reemplazada por una tarjeta azul en Alemania.

Entonces, la Tarjeta Azul sería válida para

  • 4 años o
  • duración del contrato más 3 meses

Se emitirá una visa permanente después de

  • 33 meses o
  • 21 meses con conocimiento de alemán certificado B1

2) Hasta que reciba un permiso permanente , se debe obtener el permiso antes de realizar cualquier cambio de empleador


Una descripción general (en alemán) Was ist die Blaue Karte EU/EU Blue Card?