Para presentar mi caso brevemente, he sido contratista durante dos años dentro de una empresa. Para eso, hace dos años contraté a un contador que se ocupó de la creación de una Sociedad Limitada que inicialmente se constituyó para utilizar el régimen de Tarifa Plana.
Mis contratos con la empresa se renovaron cada 6 meses. A finales de febrero de 2018 no lo renovaron por política interna.
En ese momento, estaba considerando cerrar la sociedad limitada y aceptar una oferta de tiempo completo. Cuando le pedí orientación a mi contador, realmente sentí que estaba tratando de ordeñarme al compensar muchos honorarios por cerrar la empresa... Así que le dije, lo mantendré solo hasta el final del año fiscal (es decir, abril de 2018). Mientras tanto, me enfermé y tuve que rechazar la oferta de tiempo completo que recibí. De todos modos, de momento la sociedad limitada sigue viva, aunque no he hecho ningún negocio desde finales de febrero.
Hoy, finalmente obtuve acceso al portal de HMRC y me sorprendió ver que HMRC reclamaba intereses de FPS + durante 4 meses hasta ahora. Mi ex contador se negó a responderme de qué se trataba.
Así que comencé a buscar en línea qué hacer, ya que eso me parecía extraño. Al hacerlo, descargué la herramienta BASIC PAYE en el portal HMRC. Por lo que entendí, parece que tendré que enviar FPS todos los meses a partir de ahora; o EPS si no le pago al empleado (es decir, a mí).
En el pasado, me pagaba algo así como £ 600 por mes (según el consejo de mi contador) por un total anual de £ 8,000 algo (para estar en el límite del umbral por lo que entendí). Basado en el hecho de que me gustaría mantener este esquema, y basado en el hecho de que no me pagué ningún salario desde el comienzo del nuevo año fiscal. ¿Debo enviar EPS a HMRC para todos los meses hasta ahora o decirles que debería haber enviado FPS por una cantidad de 600 £ algo (sabrán si me pago el equivalente a 4 meses de una sola vez)? Pero sospecho que si elijo lo último, será difícil discutir con las sanciones que reclaman, ¿no?
Por favor, no dude si algo parece poco claro en mi pregunta. Todos tus consejos son más que bienvenidos.
Saludos, Sofía
La explicación de las devoluciones de nómina mensuales a HMRC (FPS y EPS) se encuentra en https://www.gov.uk/running-payroll/reporting-to-hmrc
Si su contador solía manejar su nómina, probablemente lo hizo por usted y habría dejado de hacerlo cuando lo despidió.
Como propietario de un negocio, usted es responsable de no realizar las devoluciones adecuadas
Puede descargar de HMRC sus "Herramientas básicas de PAYE" y usarlas para enviar FPS y EPS con explicaciones de los retrasos.
Me pondría en contacto con HMRC y pediría consejo, siempre los he encontrado útiles. Si lo hace, no intente ocultar nada ni engañarlos.
Si no quiere hacer eso, probablemente necesitará ponerse en contacto con un abogado y/o un buen contador para recibir asesoramiento. Tendrá que pagar por esto, pero puede evitar que se meta en problemas más profundos. No cumplir con sus obligaciones legales podría tener consecuencias que deseará evitar.
No ganarás nada ignorando la situación. Si no está lo suficientemente bien como para dirigir una sociedad limitada, le sugiero que considere liquidarla lo antes posible.
matewilk
soso23
matewilk
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