Estoy en un programa de doctorado en matemáticas de EE. UU. de bajo rango. Generalmente me llevo bien con mi asesor y me gusta mi área de investigación (geometría algebraica compleja). Pero el objetivo de mi programa de doctorado es conseguir profesores de matemáticas mal pagados. Estamos sobrecargados con asignaciones de TA.
Entonces, podría ingresar a un programa extranjero de doctorado en matemáticas en América del Sur. Empiezo el próximo mes de julio. Esas instituciones extranjeras generalmente ofrecen becas completas a través de su Gobierno Federal sin ningún cargo, matrícula gratuita + gastos de manutención. Sin deberes adjuntos.
El caso es que quiero seguir trabajando en colaboración con mi actual asesor estadounidense, pero se enojó y se molestó cuando le dije que me mudaría a otra universidad.
¿Cómo podría convencerlo de que siguiera trabajando conmigo? Me refiero a que hay Internet y Skype. Pero no he hablado con él desde el momento en que le dije que me mudaría al extranjero.
Parece que probablemente no debería esperar que su asesor continúe como su asesor . Al optar por dejar el programa (y, de hecho, el país), lo ha relevado de responsabilidad.
Asesorar a los estudiantes es un trabajo difícil y exigente. Es mucho más difícil y menos gratificante (tanto para el asesor como para el estudiante) cuando se realiza por correspondencia. Por lo general, cuando los asesores acuerdan hacer esto, está en juego alguna combinación de los siguientes dos factores: (1) el estudiante está cerca del final de su doctorado. estudios (y ya tiene un problema de tesis); (2) el asesor abandonó la universidad (ya sea temporal o permanentemente) y el estudiante no quiso o no pudo seguirlos.
No sé su situación exacta, pero recomendaría buscar un nuevo asesor de tesis en su universidad sudamericana, mientras intenta salvar una relación productiva con su asesor actual. Incluso si ya no está dispuesto a asumir la responsabilidad formal de asesorar su tesis, aún podría estar dispuesto a sugerirle problemas abiertos, ofrecerle consejos o brindarle apoyo de otras maneras.
Un curso de acción que podría resultarte bueno sería investigar las oportunidades que estarán disponibles para ti en tu nueva universidad y programar una cita para discutir con tu antiguo asesor cuál de ellas cree que sería más valiosa para ti.
Buena suerte para ti en cualquier caso.
En última instancia, la decisión de dónde hacer tu doctorado es tuya y solo tuya. Del mismo modo, la decisión del asesor de colaborar después de su mudanza es suya (y posiblemente de las reglas de su departamento/institución).
Sus razones académicas para seguir adelante parecen bastante sólidas y la respuesta del asesor podría deberse a la pura frustración no solo de perder otro TA, sino también de perder a un estudiante apasionado por el tema debido a la sobrecarga de TA de la institución. Puede darse el caso de que no sea posible convencerlo de que colabore en absoluto.
Deberá sentarse con su asesor y hablar sobre esto.
En términos de pedirle que continúe con la colaboración, déle tiempo y espacio, asegúrese de no molestarlo. Concéntrate en tu transferencia (si decides seguir adelante con esto) y en los estudios; es probable que haya muchos otros con los que podrías colaborar, si él aún se niega. Consígase establecido (publicado, etc.) y, si lo desea, deje la 'puerta abierta' para una futura colaboración con él.
Mi consejo (a partir de la experiencia de pisar una línea muy fina a lo largo de mi carrera académica) es acercarse a las personas con una declaración realmente sincera. La emoción no suele expresarse entre adultos, especialmente entre académicos y más aún entre estudiantes y supervisores. Hacer esto realmente puede desconcertar a las personas, hacerlas sentir especiales y abrirlas a posibilidades que normalmente no considerarían cuando se les aborda de la forma formal y rígida a la que están acostumbrados. Saturnus menciona que las reglas del departamento/institución pueden finalmente interponerse en su camino. Desde mi experiencia, estas reglas son solo pautas y la mayoría de los supervisores académicos tienen el poder de cambiarlas, especialmente si están debidamente motivados para hacerlo. ¡Tienes que recordar que los supervisores también son humanos! Puede pensar que lo hizo enojar, pero fue el resultado de muchos factores, la mayoría de los cuales probablemente nunca adivine. Imagina que acaba de ganar la lotería y está pensando en renunciar a su puesto. ¿Cuál crees que sería su consejo/reacción entonces?
Por lo que preguntas diría algo como lo siguiente. Si puedes poner una voz adecuadamente humilde y temblorosa, entonces mucho mejor. Si él siente simpatía por ti y ve que es una decisión difícil para ti, es más probable que disminuya cualquier tensión entre ambos.
"Mire, señor, tenía la intención de hablar con usted sobre mi mudanza a Sudáfrica. Espero que no piense que lo he estado evitando, pero me siento un poco incómodo con la situación. Te decepcioné Tomé la decisión de trasladar mis estudios a Sudáfrica " Continúe aquí con una ofensiva de encanto pero vuelva a referirse a sus motivaciones para equilibrar el ataque. "Realmente disfruté trabajar con usted. Creo que es un gran supervisor y me siento muy cómodo con usted. Hablando con otros estudiantes, sentí que tengo suerte de tenerlo como supervisor. He encontrado que nuestro tiempo juntos es muy inspirador y Espero que pueda continuar". etc... "Me gustaría consultar sobre la posibilidad de seguir trabajando con ustedes cuando me mude a Sudáfrica. Sé que es una larga distancia, pero la comunicación no
En mi experiencia, este tipo de enfoque ha tenido mucho éxito.
JeffE
marcelo
JeffE
aparente001
Carlos