así que tengo este grupo de supervisores potenciales a quienes estoy muy interesado en su investigación.
He formulado el mejor correo electrónico introductorio -breve, conciso y relevante para su investigación-. ¡Ninguna respuesta! Envié un correo electrónico de seguimiento que tenía mi correo electrónico anterior además de mi CV, ¡todavía no hay respuesta! Incluso llamé, pero nadie contesta el teléfono, y quien contesta el teléfono es un asistente despistado que me dice que le envíe un correo electrónico al supervisor y le pregunte yo mismo.
Incluso visité uno de los laboratorios y hablé con uno de los estudiantes de posdoctorado del investigador que se ofreció como voluntario para editar mis correos electrónicos y me dijo que era bueno. Pero, de nuevo, no hay respuesta.
Cómo es eso posible ? No vivo en la ciudad de la universidad (Toronto) así que ni siquiera puedo acosarlos en sus oficinas.
¿alguna idea de por qué sucede esto?
NÓTESE BIEN
El plazo es de 2 semanas. Envié un correo electrónico introductorio, la próxima semana seguí con otro correo electrónico.
EDITAR: para aquellos de ustedes que me dicen que no "acose" a los profesores, no es acoso, así que usen otra palabra. Es responsabilidad del solicitante asegurar un supervisor para el programa de ingeniería biomédica enviando un correo electrónico o llamando al PI potencial. Para probar mi punto de seguimiento, un supervisor que trabaja en un hospital me dijo que el servicio de correo electrónico del hospital filtró mi correo electrónico. Si no lo hubiera llamado para preguntar sobre mi correo electrónico original, no habría avanzado en mi investigación sabiendo que su laboratorio está realmente "lleno". No se espera que los solicitantes simplemente se sienten y esperen a que los supervisores los "avisen" y esperen lo mejor, debo ponerme en el mapa. No veo por qué los profesores no reciben mucho calor, como yo estoy recibiendo en esta publicación, ¡por acosar a los patrocinadores para obtener subvenciones!
Ignoro tales correos electrónicos todo el tiempo. Y me sentiría amenazado/acosado si el autor del correo electrónico siguiera enviándome correos electrónicos, contactando a mis estudiantes o posdoctorados, o apareciendo en mi universidad.
La razón por la que los ignoro es porque no hay mucho que decir. No quiero darte falsas esperanzas porque no puedo garantizar tu admisión (incluso si eres el mejor de todos los que me contactaron, hay muchos candidatos fuertes que no contactan a nadie) y así, ¿Qué podría decirte? Sería bueno acusar recibo de correos electrónicos como el suyo, pero recibo cientos de correos electrónicos (en su mayoría basura) y su correo electrónico, siendo de un remitente desconocido, queda enterrado en la pila y, por lo general, simplemente me olvido de responder.
Entonces, deja de acosar a los profesores y concéntrate en escribir una buena solicitud y obtener buenas calificaciones. Si les enviaste un correo electrónico una vez y si el correo electrónico era bueno, lo leyeron y hiciste lo mejor que pudiste. Cualquier otra comunicación solo reducirá su opinión sobre ti.
EDITAR: ahora que volví a leer tu publicación, también me doy cuenta de que tu estilo de escritura es bastante familiar. Este estilo se presenta como inmaduro en el mejor de los casos, y con derecho en el peor de los casos. Por ejemplo, su ortografía, gramática y puntuación no son del todo correctas. También estás narrando de una manera bastante dramática, que no es como escriben la mayoría de los académicos. Si su correo electrónico refleja el tono en el que escribió la publicación anterior y los comentarios posteriores, eso puede haber influido en por qué su profesor no respondió.
Lo siento, pero voy a tener que decir lo que siento sobre este asunto. De esta publicación, y una pregunta que publicaste el 9 de septiembre ¡ Ninguno de los supervisores con los que contacté me respondió! te encuentras con derecho y demasiado dramático.
Todo lo que puede esperar de cualquier ser humano razonable es que lea su correo electrónico y, si tiene interés en usted, le responderá. Si no, no puedes obligarlos a que se den cuenta. Enviar múltiples salvas de correos electrónicos terminará alejándote de las personas a las que intentas impresionar.
Nada de lo que has hecho hasta ahora ha sido inapropiado. Está tomando un enfoque que muchos de nosotros hemos hecho en el pasado y muchas veces funciona. Sin embargo, me abstendría de enviar más correos electrónicos por el momento. Dos semanas no es mucho tiempo para esperar un correo electrónico de respuesta. Los supervisores que le interesan probablemente sean personas muy ocupadas y puede tomar algunas semanas para ponerse en contacto.
Desde mi experiencia, la persistencia siempre ha valido la pena, tanto en la academia como en la industria. Por ejemplo, estaba interesado en una pasantía de verano en un laboratorio mientras estaba en la licenciatura. Envié correos electrónicos a varios miembros de la facultad varias veces y dejé algunos mensajes de voz. Pasaron alrededor de 4 semanas antes de que me contactaran. Agradecieron mi interés y me invitaron al laboratorio.
Siempre va a haber quien no responda. Muchas veces estas son buenas razones, pero otras no. Al final, se refleja mal en el supervisor.
La gente ocupada está ocupada; como han dicho otras respuestas, probablemente significa que no están interesados. Quizás no buscan más estudiantes, o quizás solo reclutan entre los estudiantes que ya están matriculados en su universidad, o por cualquier otra razón.
Si realmente cree que no lo notaron en lugar de no estar interesados, le sugiero que envíe un correo electrónico a ese posdoctorado que revisó sus correos electrónicos, pidiéndole que lo presente a su supervisor, opcionalmente con el supervisor en copia.
Si tiene derecho a un supervisor, por ejemplo, ha realizado un pago de matrícula para un programa que garantiza un supervisor o las regulaciones del programa le dan derecho a un supervisor, entonces comuníquese con la administración de la universidad y pídales ayuda.
Si no tiene derecho a un supervisor, entonces parece que ese profesor en particular no quiere ser su supervisor y debe seguir adelante. Por lo general, hay muchos solicitantes de supervisores para elegir, por lo que puede ser bastante difícil encontrar uno.
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