Estoy en proceso de solicitud de visa Schengen, y uno de los requisitos que encontré es Seguro de viaje con cobertura de beneficios de 30.000 Euros .
Mi empleador actual me brinda dos tipos de seguros: un seguro local para usar dentro de Canadá, además de un seguro internacional.
Me pregunto si podré usar mi seguro internacional al solicitar una visa Schengen. ¿Hay algún requisito específico que establezca que el seguro debe recibirse de la compañía de seguros europea, o mientras mi seguro internacional cubra hasta 30,000 euros, estoy listo para irme?
ACTUALIZACIÓN: Hablé con Recursos Humanos hoy, dijeron que podrán proporcionarme el documento requerido, solo necesito informarles las fechas planificadas para el viaje.
Schengen suele tener requisitos de seguro muy específicos, como la repatriación de restos, un valor mínimo para el seguro de vida y un valor mínimo para la atención hospitalaria en el extranjero. Nunca he oído hablar de un requisito de que la aseguradora debe ser europea.
Por ejemplo, citando el sitio web de la embajada francesa sobre los requisitos de visa:
SEGURO MÉDICO, Una carta de una compañía de seguros (+ 1 copia) que indique que usted estará cubierto por cualquier gasto médico, hospitalización y repatriación (las tres palabras deben estar escritas) por al menos $ 45,000 durante su estadía en los países Schengen. Si su compañía de seguros actual no brinda dicha cobertura, busque una compañía de seguros internacional (y solicite la carta mencionada anteriormente con las tres palabras).
Trabajo en Canadá para una compañía extranjera y tengo una aseguradora canadiense y pude usar mi seguro de trabajo para viajar en el pasado. ¡Pero asegúrese de verificar los detalles de su cobertura específica!
Para agregar a la respuesta de blackbird57 , también hay evidencia anecdótica (de una fuente autorizada) de que la cobertura de seguro de su empleador estará bien, siempre que su carta de confirmación coincida con los requisitos de Schengen.
Como se describe en esta meta discusión , GayotFow ha tomado un curso instruido por Elspeth Guild , quien fue parte de la construcción del código fronterizo Schengen.
En respuesta a una pregunta similar a la suya: "¿Aceptarán formas alternativas de seguro como un empleado que está cubierto por el seguro colectivo de su empresa?" , Elspeth declaró:
Sí, pero el proveedor debe cortar y pegar los párrafos del sitio de Schengen en su carta de confirmación.
No está claro exactamente a qué párrafos se refiere, pero creo que debe quedar claro en la carta de confirmación que el seguro cubre los requisitos del Código de visas .
Tomado del artículo 15 del código :
- Los solicitantes de un visado uniforme para una o dos entradas deberán acreditar que están en posesión de un seguro médico de viaje adecuado y válido para cubrir los gastos que pudieran derivarse de la repatriación por motivos médicos, atención médica urgente y/o tratamiento hospitalario de urgencia o fallecimiento. , durante su(s) estancia(s) en el territorio de los Estados miembros.
......
- El seguro será válido en todo el territorio de los Estados miembros y cubrirá todo el período de estancia o tránsito previsto de la persona. La cobertura mínima será de 30 000 EUR.
Por lo tanto, asegurarse de que haya pruebas de que el seguro de su empleador cumple con estos requisitos parece que no sería un problema.
También es de interés el punto 6 del artículo 15, aunque no está claro a qué profesiones se aplica:
- Se puede considerar que se ha cumplido el requisito del seguro cuando se establece que puede presumirse un nivel adecuado de seguro a la luz de la situación profesional del solicitante. La exención de presentar prueba de seguro médico de viaje puede afectar a determinados grupos profesionales, como la gente de mar, que ya están cubiertos por un seguro médico de viaje como consecuencia de sus actividades profesionales.
Nean Der Thal