Fumar con la puerta principal abierta

Trabajo en una oficina relativamente pequeña. Tiene una sala principal que tiene el centro de llamadas y un montón de pequeñas oficinas con sus propias puertas, y yo tengo una de las pequeñas oficinas. La puerta de entrada a la oficina está en la sala del centro de llamadas.

Todo el humo del empleado del centro de llamadas, mientras que yo y el jefe no fumamos. Ahora, mientras el jefe está allí, salen a fumar o no fuman. Cuando el jefe se va, salen a fumar y dejan la puerta principal de la oficina entreabierta, y el humo de su cigarrillo literalmente apesta todo el edificio. Creo que la razón por la que lo hacen es para poder fumar juntos y seguir escuchando el timbre del teléfono para no perder una llamada, pero no me he molestado en preguntar. (El jefe recibe automáticamente un correo electrónico cuando hay llamadas perdidas). Luego, una vez que terminan, dejan la puerta entreabierta para que la oficina "se ventile", lo que reconoce que saben que la oficina apesta. A veces lo hacen varias veces al día, y todos dejan la puerta entreabierta mientras fuman a un pie de distancia de la puerta.

Ahora solo he estado aquí por un corto período de tiempo, pero estoy planeando estar aquí por años. La mayoría de la gente del centro de llamadas ha estado allí durante años. No quiero hacer olas si puedo evitarlo, pero cada vez que sucede, incluso si cierro la puerta de mi oficina, todavía puedo olerlo. Quiero decirles que necesitan salir a fumar y no dejar la puerta abierta. De hecho, es una violación de la ley estatal de Florida hacerlo, y creo que es un delito menor incluso fumar justo afuera de la puerta con la puerta cerrada. Dejar la puerta abierta donde pueda olerla definitivamente es una violación de la ley.

Mi problema es que me niego a ser un soplón para el jefe. Además, incluso si delatara, sabrían absolutamente que soy yo porque soy, literalmente, el único otro no fumador además del jefe. Tampoco quiero mencionárselo a ellos, porque probablemente terminaré siendo un idiota al respecto, porque realmente me irrita, por decir lo menos. Siempre hago todo lo posible para tener una excelente etiqueta en la oficina, y saben que no fumo, pero aun así lo hacen. Entonces, solo quería ver qué pensaban sobre la etiqueta de su oficina, ¿tengo razón al decirles que deben salir a fumar y no abrir la puerta? ¿Cómo manejarías la situación? ¿Soplar me convertiría en una rata sucia?

Dígales que es alérgico al humo y que por eso cierra la puerta, pero no ayuda del todo. La gente no suele discutir con las alergias.
Como fumador, diría que tenga cuidado. No notan el olor tan fácilmente y pueden pensar que estás haciendo un escándalo por nada. Por otro lado, cuando la gente me dice que apesto a cigarrillos, suelo hacer algo al respecto pensando que debo oler muy mal si lo mencionan... @Tyanna: la gente no es alérgica al humo del cigarrillo; es químicamente imposible, eso no sucederá. volar con un grupo de cualquier tamaño o inteligencia decente.
@jheriko ~ Bien, es un irritante, no un alérgeno. Pero si tiene alergias, puede volverlo más sensible al humo y agravar sus alergias. Lo sé porque soy muy sensible al humo del cigarrillo y puede desencadenar una reacción alérgica. Pero, la gente no lo entiende completamente, así que solo decir que soy alérgico hace que la gente sea más consciente.
@jheriko No es el olor en su persona, cuando digo que dejan la puerta entreabierta cuando fuman, a veces, literalmente, mantienen la puerta de la oficina completamente abierta y fuman a menos de un pie fuera de la puerta. La mayoría de las veces, solo se deja agrietado alrededor de una pulgada, pero debido a que fuman a menos de un pie de distancia, el humo es empujado hacia el interior del edificio. La ley es más un as bajo la manga si el jefe no quiere hacer nada al respecto, pero mi primera opción sería pedirles cortésmente que se detengan. En mi opinión, acudir al jefe me convierte en una rata, pero lo haría como último recurso.
Olvídate del asunto de los buenos y trata de manipular a tu jefe para que haga lo correcto. Simplemente presente un informe de infracción. Cuando la empresa empiece a ser responsable de las condiciones de trabajo, la gente se lo tomará más en serio. Los informes deben ser anónimos para que no tengas que preocuparte de que te perciban como una rata, y después de un par de citaciones deberías poder respirar un poco más libremente. tabacofreeflorida.com/temas-actuales/…
@jhericko si estoy en una atmósfera llena de humo, me provoca fiebre del heno, etc., por lo que me parece una alergia
@Mastro ¿Cómo evolucionó un año después?

Respuestas (3)

Pensaría en enviar un correo electrónico cortés a todos, excepto al jefe, y ser sincero.

No menciones la ley ni nada de eso, solo explica que cuando fuman frente a la entrada con la puerta entreabierta, tu oficina apesta y te dificulta concentrarte en tu propio trabajo.

Pídeles que por favor siempre fumen como si el jefe estuviera presente, incluso cuando ella no esté.

Comience con la solicitud cortés y no amenazante y vea qué sucede.

Yo no iría al jefe a primera hora. No creo que nada que interrumpa su propia capacidad para trabajar sea algo que deba evitar, después de todo, si no puede realizar su trabajo a su máxima capacidad, está privando a su empresa de lo que sea que haga, Y podría, en la cuenta final, costó su trabajo. Todavía no le diría 'soplón' al jefe, a primera hora. Es su problema, y ​​su causa. Hágalo con ellos, primero.

Si no llega a ninguna parte, lléveselo al jefe y déjele citar la ley. O puedes mencionárselo de pasada a tu jefe (oye, es difícil concentrarse en el trabajo cuando dejan la puerta abierta para fumar, ¿sabías que se supone que deben fumar allá?).

Otra cosa que podrías recomendar, dependiendo de dónde esté tu oficina, es un zumbador de teléfono externo con temporizador, para que cuando la oficina esté cerrada no suene. Esto alertaría a los fumadores de que el teléfono está sonando a distancia.

La ley de Florida definitivamente restringe fumar en el lugar de trabajo: Prácticamente el único lugar donde se permite fumar son las salas exclusivas para fumadores, que su gerencia no ha previsto. Usted está claramente expuesto al humo de segunda mano. Pídele a tu jefe que muestre un cartel de "PROHIBIDO FUMAR" en el espacio fuera de la oficina principal; el alquiler de tu empresa incluye ese espacio de todos modos. Sus amigos fumadores están violando la ley estatal a la que se acaba de hacer referencia, y la ley requiere que su jefe haga cumplir la disposición de "no fumar". Haz que tu jefe cumpla con la ley. El cumplimiento de la ley es más grande que tú, tu jefe o tus compañeros fumadores.

Siendo agresivo, le pediría al jefe que notifique a todos que estoy a cargo de hacer cumplir la regla de "no fumar" mientras el jefe no está en la oficina. La idea de que apenas estoy ganando concursos de popularidad no me preocupa.

Si yo fuera el único no fumador en un lugar, puedo elegir verme en el extremo equivocado de un consenso o en la mayoría de uno. Como la ley está de mi lado, soy mayoría de uno.

Probablemente pueda pedirle al jefe que muestre un mensaje en la oficina sobre la ley del estado de Florida que mencionó, preferiblemente en la puerta. No será obvio si es el resultado de que tú lo delataste o si el jefe lo hizo por su cuenta.

Luego, puedes comenzar a pedirles a las personas más cercanas a ti en el lugar de trabajo (¡que no te considerarán un idiota de inmediato!) que no continúen con la misma práctica. Si una o dos personas comienzan a cumplir la ley, puede generar un cambio en los comportamientos.

Aparte de eso, no puedo pensar en una forma educada. De todos modos, es la ley, y la empresa puede hacerla cumplir y debe hacerla cumplir, le guste o no a alguien.

Si su jefe no lo hace , vaya directamente al paso 2, comience primero a convencer a sus amigos de mantener las puertas cerradas.

como fumador, consideraría esto como un 'movimiento de dick'. la ley es un enfoque de mano dura para empezar, y muchas personas (no solo los fumadores) consideran que tales leyes están equivocadas... es posible que el jefe tampoco esté de acuerdo, incluso si no les gusta el humo.
¡Dejémoslo en manos del jefe!
Mi jefe es MUY relajado para que esto vuele. Si pusiera un letrero como este, sabrían absolutamente que alguien fue a él, y yo sería el único sospechoso. Si el jefe tenía un problema con eso, simplemente les decía que se detuvieran en lugar de poner un cartel. Además, una cosa es interponerse cortésmente entre alguien y su nicotina, y otra muy distinta tratar de usar al jefe para hacerlo a la fuerza.
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