¿Voluntariado a corto plazo en Dinamarca sin una visa de trabajo/voluntario?

El hecho de que no te paguen no te convierte en voluntario. Esta es la razón por la que normalmente existen diferentes esquemas de visa para el voluntariado genuino para una obra benéfica y no remunerada (por ejemplo, pasantías no remuneradas o au pair), y cada uno de estos tendrá requisitos diferentes. Para Dinamarca :

• los trabajadores voluntarios deben tener entre 18 y 30 años y el trabajo debe ser de "carácter social o humanitario". Mirando información adicional, esto "no puede ser un trabajo asalariado ordinario, por ejemplo, limpieza".
• los pasantes pueden realizar trabajos no remunerados como parte de sus estudios (es decir, verano en el extranjero como parte de un título universitario). El anfitrión también debe estar aprobado para aceptar pasantes.
• los jóvenes con un permiso de au pair hacen algunas tareas domésticas para su familia anfitriona y pueden realizar otros trabajos no remunerados pero que no benefician directamente a su familia anfitriona, por ejemplo, no podrían trabajar en la tienda familiar pero podrían hacer algún otro trabajo voluntario en la comunidad local .

Muchas personas en tu situación suponen que si no recibes dinero, no es "trabajo", sino un trabajo de un número determinado de horas al día para una entidad no benéfica (granja, albergue, etc.) a cambio de dinero no remunerado. el pago monetario (es decir, alojamiento y comida) es un trabajo según la ley en muchos países, incluida Dinamarca, sin importar cuánto les gustaría a los viajeros que cuente como "voluntariado", o cuántas personas le digan que lo hicieron y no tenían ningún problemas.

Sus riesgos:

• Se le puede negar la entrada al país o ser deportado más adelante.
• Si sucede lo anterior, esto podría afectar futuras solicitudes de visa a Dinamarca u otros países.
• Si se lesiona en el trabajo, es posible que su seguro de viaje se niegue a pagar

Hay algunas áreas grises, por supuesto. Cosas para considerar:

• si la entidad para la que trabaja es una organización benéfica genuina o una empresa comercial
• si su trabajo es incidental (un par de días de unas pocas semanas de viaje) frente a la parte principal de su visita (un mes o dos dedicados completamente al trabajo para el alojamiento y la comida)
• si su trabajo es equivalente a un trabajo que de otro modo sería realizado por una persona local a cambio de un salario. Una gran cantidad de trabajo agrícola es estacional/casual de todos modos, por lo que la cantidad de tiempo que está haciendo este trabajo es irrelevante.

Por ejemplo, si como parte de sus viajes pasó un par de días en una granja donde ayudó a recolectar las verduras que se usarían para cocinar la cena, y luego ayudó a preparar la cena para usted y la familia con la que se hospeda, podría decirse que eso podría ser parte de algún tipo de experiencia cultural aprendiendo sobre la vida en la granja y la cocina local.

Si planea pasar todas sus vacaciones en una granja trabajando de 4 a 5 horas al día cosechando verduras a cambio de su alojamiento, eso se considerará trabajo.

Probablemente su mejor apuesta sea encontrar algún tipo de plan de alojamiento familiar en el que pague por una habitación en una casa, viva y coma con una familia. A menudo, esto puede ser mucho más barato que un hotel, especialmente cuando la comida está incluida. Si solo desea vivir la experiencia de hospedarse en una granja, la palabra danesa que está buscando es "bondegårdsferie", una experiencia paga, pero nuevamente podría resultar más económica que un hotel, además de que puede acariciar a una vaca. Sin duda, puede ayudar con tareas incidentales en una situación de alojamiento en una casa de familia o en una granja, por ejemplo, ayudar a alimentar a los caballos o lavar algunos platos.