Tengo una pregunta sobre el acuerdo de trabajo para el trabajo remoto desde la India para una empresa estadounidense.
mi escenario Actualmente estoy empleado en H1B con una organización de atención médica con sede en Indiana, EE. UU. Mi visa de trabajo vence en junio de 2018, después de lo cual regresaré a la India. Mi empleador quiere asegurar mis servicios de consultoría de proyectos como contratista independiente. Estoy estableciendo un acuerdo de retención con pago mensual pagado directamente a mi cuenta de ahorros. Dado todo esto,
Cualquier orientación será muy apreciada. ¡Gracias de antemano!
No estoy formando una LLC o corporación. Seré propietario único y ninguna otra legalidad. ¿Algún problema con ese enfoque?
Ninguno. Si su empleador y usted se sienten cómodos con esto, no hay problemas para trabajar como contratista/consultor independiente.
¿Otro formulario además de W8BEN debo enviar a mi HR como W9? Sé que necesito enviar W8BEN para que no retengan ningún impuesto federal, estatal o local, pero ¿qué pasa con los impuestos de Medicare y del Seguro Social? ¿Qué formularios se requieren para dejar de retener de ese aspecto o estoy obligado a pagarlos?
Alguien de EE. UU. Puede responder esto mejor. No creo que se requiera nada más. El Medicare/Seguridad Social no son aplicables para este tipo de arreglo.
Para la conveniencia de los empleadores, dejaría mi cuenta bancaria de EE. UU. activa y solicitaría que los pagos se enrutaran tal como se hace hoy y la transferencia a la cuenta bancaria de la India. ¿O debo solicitar NRE/NRO? ¿Cuál es la mejor opción y cualquier problema legal?
Esto debería estar bien, es decir, recibir el pago en una cuenta de EE. UU. Sería mejor si puede obtener esto directamente en una cuenta de ahorros de un banco indio. A medida que se mude definitivamente a la India, se le tratará como residente indio. Como residente indio, no puede tener cuentas NRE/NRO. Tendría una cuenta de ahorro normal o una cuenta en moneda extranjera nacional.
Tenga en cuenta que independientemente de dónde le paguen, esto se trataría como acumulado en la India y tendría que pagar impuestos en la India sobre el salario / tarifa de consultoría que recibe por el trabajo realizado en la India.
También tendría un período de 7 años entre los cuales puede devolver los fondos ahorrados en los EE. UU. a la India libres de impuestos.