Reuniones de pie y un miembro del equipo con problemas de audición

Estoy buscando recomendaciones, ideas y experiencias de otros sobre cómo integrar a un miembro del equipo con problemas de audición en un proceso de reunión de scrum/standup.

En este caso, estoy pidiendo mi propia edificación como el que tiene pérdida auditiva. Puedo escuchar lo suficientemente bien para conversaciones cara a cara, pero las reuniones de pie simplemente no funcionan. Puedo comprender quizás el 10-15% de lo que se dice, y realmente no me voy con mucha comprensión sobre lo que se está trabajando, cuáles son las preguntas de las personas, etc.

¿Pensamientos?

En primer lugar, simplemente no haga reuniones de pie, son malas, consulte Las reuniones de pie diarias son una buena herramienta para un mal gerente

Respuestas (2)

Yo también tengo problemas de audición. Solo les hago saber a las personas que tengo problemas de audición, y si no puedo escucharlos, les digo y les pido que hablen. Descubrí que la mayoría de las personas son bastante comprensivas y están dispuestas a hablar más claramente cuando se lo pides.

Ocasionalmente me he dado cuenta de que el ruido cerca del área de pie hace que sea más difícil escuchar, y simplemente me he alejado del ruido al otro lado del grupo. También puede preguntar si hay alguna posibilidad de tenerlo en una habitación tranquila lejos de los demás; eso también lo ha hecho mucho más fácil para mí.

También me muevo para poder ver a quien sea que esté hablando. Cuando puedo ver los labios de la persona moverse, suena más claramente (la forma en que funciona el cerebro es simplemente extraña ).

Por último, cada vez que le digo a alguien que tengo problemas de audición y dice: "¿Perdón?" Les doy la mirada de la muerte .

A veces desearía tener un enorme audífono falso para cada oído para que la gente lo viera y pensara: "¡Oh, sí, será mejor que hable!" En nuestro caso, nuestras reuniones de pie están en el medio del piso en una gran sala abierta con otros equipos alrededor. No es que sea ruidoso, pero todo el mundo parece hablar más bajo para no molestar a los demás.

Hay tres cosas que creo que se deben comunicar en un standup:

  • Lo que hice
  • Lo que voy a hacer
  • Lo que necesito

Todos los días, estas son las mismas tres cosas que los asistentes a la reunión deben comunicar. Si un miembro del equipo tiene problemas de audición y realmente no es una mala práctica de todos modos: Pida a sus desarrolladores que los escriban con anticipación.

Se puede argumentar que esto llevará tiempo. Argumento que se supone que estas son reuniones cortas de todos modos y al saber lo que va a decir con anticipación, ya ha verificado que su información es breve.

¿Funcionará esto para todos los grupos? Como todas las cosas ágiles, no. En este caso, creo que sería la forma más efectiva de comunicarse con alguien con problemas de audición manteniendo el proceso esencialmente igual.

Buenos puntos DS. El grupo ya usa una aplicación de chat grupal (HipChat). A menudo se usa para anunciar los standups aunque todos estén en la misma habitación. Dada la naturaleza bastante simple de los standups (van rápido), incluso podrían hacerse completamente a través del chat.