Responsabilidades y requisitos para el puesto de diseñador gráfico.

Planeo contratar a un diseñador gráfico para mi organización, pero no estoy seguro de cómo asignarle/asignarle la responsabilidad. He leído este post: ¿Cómo puedo redactar requisitos para un diseñador gráfico? , pero todavía me cuesta definir esto claramente.

¿Qué responsabilidades específicas y generales se esperarían de un puesto de diseñador gráfico?

Necesita elaborar sobre lo que hará el diseñador para obtener una respuesta más específica.
Contrapregunta: ¿Por qué crees que necesitas un diseñador gráfico? Para escribir los requisitos adecuados, primero debe definir lo que falta en la comunicación de su empresa.
Gracias a ambos por su idea, queremos crear un nuevo logotipo, material publicitario como folletos, folletos, pancartas, tarjetas de presentación, etc. y otros más según sea necesario.
¿Necesita un diseñador con la educación adecuada (b. des) y está dispuesto a pagar por ello?
Claro, necesitamos a alguien habilidoso que pueda trabajar para nosotros (no es necesario volver a capacitarse) no importa mucho el pago, porque necesitamos pagar para que algunos nos hagan bien el trabajo.
no respondiste mi pregunta :) - ¿La educación es importante para ti? ¿Alguien con un título en diseño?
Hola @Naty: no me importa el título de diseño o no, pero solo necesito que alguien pueda hacer mi trabajo.

Respuestas (1)

Entonces los requisitos deben ser:
1. Conocimiento en Photoshop Illustrator, Indesign debe
2. Flash, Premiere, After Effects, HTML, CSS, etc. sería un beneficio
3. Experiencia en marca, diseño de impresión y diseño web
4. Conocimiento de impresión procesos
5.Enviar un portafolio con un CV obviamente!

Debe explicar que estarán a cargo de toda la marca de su empresa (en lugar de los estudios donde trabaja para un proyecto tras otro) y cada aspecto diseñado de la empresa está bajo su responsabilidad. Obviamente explique acerca de la empresa lo que hacen y lo que significa su marca.

Gracias a @Naty por tu ayuda :) Seguiré tu consejo y conseguiré uno muy pronto.
A menos que necesite que alguien produzca videos y animaciones para usted, no necesita habilidades en Flash, Premiere, AfterEffects. Si no están desarrollando contenido web, no necesitan HTML, CSS. Si está imprimiendo material de marketing, necesita a alguien que conozca el proceso de impresión, incluidas las especificaciones del papel.
No estoy de acuerdo con los puntos 1 y 2. Conocer el software no debería ser la habilidad principal que está buscando. El #5 es clave y debería ser el #1. La experiencia técnica es importante, por supuesto, pero un diseñador competente debe ser capaz de aprender casi cualquier software de diseño que se necesite en el trabajo. Conocer los conceptos es mucho más importante que los atajos de teclado particulares.
Responsabilidades y requisitos para el puesto de diseñador gráfico.
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