Aplicaré a las escuelas de posgrado para el otoño de 2019, hasta ahora he dado mi GRE y planeo darlo nuevamente, trabajo a tiempo completo como líder de equipo en una empresa de software y planeo renunciar si consigo ser admitido en un buena escuela.
Ahora mi CGPA de pregrado no es muy bueno ya que tuve problemas de salud y probablemente mencionaré esto en mi SOP.
La cuestión es que la empresa en la que trabajo tiene un contrato con una empresa de software muy grande, llamemos a esta empresa BIM (cambio de nombre) y trabajo para esta empresa como contratista pero involucrado completamente en la programación y el desarrollo de software. Las personas con las que trabajo en BIM son científicos y prácticamente el tipo de persona más adecuada para escribir cartas de recomendación si desea ingresar a una buena universidad, especialmente para compensar el bajo CGPA. Mi experiencia laboral probablemente también ayudará con esto, pero los LOR de los científicos son un gran problema.
Mi gerente está de acuerdo con acercarse a ellos para solicitar LOR para el proceso de solicitud, mi Gerente de Proyecto no lo está. Aparentemente, él cree que creará un "caos" y probablemente piense que incomodará a los clientes (la gente de BIM con la que trabajo podría sentirse incómoda ya que estoy manejando un proyecto importante)
Ahora, hablé con Recursos Humanos si va en contra de la política de la empresa y esperé su respuesta. Sin embargo, estoy pensando en seguir adelante y solicitar directamente a los clientes BIM un LOR, ya que no creo que sea una violación de ninguna política el solo hecho de solicitar un LOR.
Qué debo hacer ?
Recursos humanos puede darle la respuesta sobre la política de la empresa. Nadie aquí puede hacer una determinación que no sea adivinando. Espere a que respondan o haga un seguimiento con ellos.
Pero también considere las consecuencias de hacer infeliz a su gerente de proyecto. Una vez más, puedes juzgar eso, pero nadie aquí puede hacerlo.
usuario2768
Nate Eldredge