Posible estafa de trabajo de asistente ejecutivo

Una entrevista para un trabajo como Asistente Ejecutivo debe realizarse en una oficina .

Tenerlo en un apartamento es una gran bandera roja.

La regla de hierro es: 1. Cualquier estafador en algún momento pedirá dinero. 2. Ninguna empresa real que le ofrezca un trabajo real le pedirá dinero.

Entonces, tan pronto como piden dinero, sabes cien billones de billones por ciento seguro de que es una estafa. Estamos 100% seguros de que es una estafa por su descripción, pero Riley tiene sus ojitos codiciosos en el precio y no puede pensar con claridad. No podrás convencerlos. Riley inventó reuniones con gente de esa empresa para convencerse a sí mismos, después de todo.

Es posible que pueda persuadir a Riley para que muestre esa excelente oferta de trabajo a su jefe actual antes de dar aviso, entonces al menos existe una posibilidad pequeña pero realista de que Riley recupere su antiguo trabajo.

He oído hablar de cosas como esta antes. El trabajo en sí era bastante real, pero el trabajo real resultó ser conectar llamadas para una red del mercado negro (es decir, traficantes de drogas, etc.). Pagó lo suficientemente bien, pero luego la persona terminó yendo a la cárcel por apoyar las actividades ilegales (cf. Alice Marie Johnson ). Mi consejo, si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Dile a tu amigo que se mantenga alejado de este.

Ninguno de estos en sí son señales de alerta, pero la combinación de ellos parece extraña.

Ningún requisito es posible para un asistente cuyo trabajo es básicamente ayudar con todo lo que cae en su escritorio. Por lo general, se solicita experiencia laboral, pero muy a menudo la química entre el asistente y la persona a la que está ayudando es la clave, por lo que es posible que hayan renunciado a encontrar una pareja perfecta y estén buscando a alguien que al menos destaque al jefe, o gestiona la carga de trabajo, o encaja en el equipo, etc.

El departamento es bastante extraño, pero he tenido entrevistas de trabajo en habitaciones de hotel y en el lobby de un aeropuerto, ya sea porque la oficina aún estaba en construcción o por problemas de horario (simplemente asistimos a la misma reunión y ambos fuimos al aeropuerto después, así que usamos el vestíbulo).

En mi humilde opinión, el reclutador es un poco turbio y el trabajo es probablemente problemático, pero hasta ahora no se han levantado señales de alerta reales , como pedir dinero, o que tu amigo haga un día de trabajo de "prueba" gratis, lo siento, o algo así.

Si el trabajo parece interesante, una opción sería seguir adelante pero no quemar el puente hacia el trabajo actual sin una oferta o contrato por escrito y firmado . Recuerde siempre que, al final del día, los acuerdos verbales valen el papel en el que están escritos.

Esto le pasó a mi esposa. Estaba siendo entrevistada para un puesto como técnica en un laboratorio. Para eso era el anuncio. Sin embargo, la persona que contrató realizó la entrevista inicial o de seguimiento (no recuerdo) en un departamento y comenzó a presentarle un esquema de marketing piramidal/multinivel (algo como Amway, pero no Amway, algo dudoso, no lo sé). no recuerdo ahora). Resultó que todo este laboratorio era una especie de caparazón. El trabajo diario consistía en personas que realizaban trabajo de laboratorio de rutina, con una política de horas de trabajo muy flexible, pero el enfoque principal era este esquema de ventas de varios niveles.

Esto suena MUY similar a una estafa conocida, donde alguien puede "trabajar desde casa" y recibe una "cuenta de gastos" para comprar suministros de oficina. Así es como suele funcionar la estafa:

La compañía falsa envía un cheque que sabe que rebotará a la víctima, generalmente por más dinero del razonable (~ $ 10,000 es común), y le dice a la víctima que compre suministros de oficina con él y luego devuelva la diferencia.

La víctima cobra el cheque y, después de unos días, ve que aparecen $ 10,000 en su cuenta. Asumen que todo está bien, y van alegremente a comprar suministros de oficina por valor de $ 500 más o menos. Luego, transfieren los $ 9500 restantes al empleador falso.

Un poco más tarde (hasta un mes después de que cobraron el cheque sin fondos), el banco de la víctima dice: "Oye, acabamos de verificar y ese cheque no era legítimo. Retiraremos los $ 10,000 que pusimos allí anteriormente". " El estafador ahora ha ganado $ 9,500 sin gastar nada, mientras que la víctima ahora ha gastado $ 10,000 y se lo ha dado todo a este individuo sin escrúpulos.

Dígale a su amigo que tenga cuidado con cualquier cosa en la que se le "pague" por su trabajo. Lo del cheque NO es una práctica comercial estándar para nadie. La práctica estándar sería pedirle a alguien que complete un informe de gastos después de concluir sus compras.

Con todas las demás señales de alerta que ha mencionado, creo que está más que justificado que desconfíe de esta oferta de trabajo.

Suena como una estafa, pero aparentemente Riley no quiere escucharlo de ti. Si todo lo demás falla y sabe que Riley está a punto de renunciar a su trabajo actual y aceptar el nuevo, a menos que le preocupe que pueda terminar siendo perjudicada, tal vez podría proponer esto:

1. Riley acepta la nueva oferta de trabajo y comienza a trabajar.
2. No le dice a su trabajo actual que se va, sino que se toma unas vacaciones, un tiempo personal o una licencia por enfermedad mientras prueba el nuevo puesto.
3. Si en algún momento puede confirmar que el nuevo trabajo es una estafa, puede renunciar y volver a su trabajo actual. (La confirmación puede ser en forma de que se le pida a Riley que pague dinero, o que realice actividades obviamente ilegales, o que el trabajo esté basado en una comisión y el pago prometido fue condicional, etc.)
4. Si por algún golpe de suerte, Riley puede confirmar que el trabajo es legítimo, entonces puede renunciar a su trabajo actual. Y tal vez también podría poner en forma al nuevo empleador sobre cómo realizar entrevistas más profesionales en el futuro.

Normalmente, nunca recomendaría probar un nuevo trabajo mientras todavía está empleado en otro, especialmente si implica mentirle a su empleador actual e incluso fingir estar enfermo. Pero en este caso creo que es probablemente mejor que la alternativa...

Todo fue muy rápido, el contacto inicial para la oferta de trabajo se dio en una semana.

Esto, para mí, está más allá del territorio de bandera roja y más como una sirena de niebla a todo volumen. ¿Estaba la oferta supeditada a una verificación de antecedentes? Porque si no fuera así, no puedo imaginar ninguna forma de que esta sea una oportunidad legítima. Ya nadie contrata a un asistente ejecutivo sin puntear i y cruzar t, incluso si hay una referencia personal.

Claro, el mercado laboral es excelente para los trabajadores ahora, pero aquí no cuadra nada. Riley no tiene credenciales educativas o de experiencia obvias para este tipo de trabajo, pero ¿alguien quiere contratarlos por mucho más dinero que el promedio? Esto es una estafa de marketing multinivel o algo peor.

Desafortunadamente para usted, es posible que no haya nada que pueda hacer a menos que pueda desenterrar alguna prueba sólida. Algunas personas realmente no tienen ese radar de estafa interno que grita ADVERTENCIA cuando se les presentan cosas que parecen buenas para ser verdad. Los estafadores también son muy buenos para jugar con las inseguridades y probablemente incluso les advirtieron de manera preventiva que personas como usted intentarían detenerlos por 'celos'.

Estoy de acuerdo con todas las otras razones por las que esto no suena legítimo, que van desde la estafa en el mejor de los casos de algún trabajo de ventas basado en comisiones ("al vender X desde casa, obtienes una comisión del 2% tan fácil de ganar hasta un millón por mes!" ) a las mucho peores posibilidades de 'estafa'. Una opción de 'estafa' que no se mencionó le sucedió a un amigo de un amigo mío: muchas entrevistas detalladas y una oferta de trabajo que fue aceptada, pero solo una vez que el amigo se presentó para el primer día de trabajo quedó claro que la empresa no No tengo el 'trabajo', pero soy una empresa contratista y el amigo eventualmente sería contratado. El pago era real y no dependía de un proyecto (obtendrían el salario prometido), pero el trabajo era lo que surgía. En el caso de Riley podría significar 'bueno,

En términos de transmitir las banderas rojas de manera productiva a Riley, sugeriría lo siguiente:

Trate de obtener la ayuda de otro amigo o amigos que puedan ser nuevos y completamente positivos, pero al hacer las preguntas correctas, ayude a Riley a hacer algunas de las preguntas correctas por sí misma.

Debe mantener sus opciones abiertas en esta economía y obtener una carta de oferta por escrito antes de comprometerse; con una carta de oferta, incluso podría usarla en una discusión con su jefe actual o en una discusión salarial con otro trabajo. ¿Tienen otras ofertas de trabajo? Tal vez podría conseguir un trabajo allí. ¿Me puede dar el número del reclutador con quien podría hablar?"

Una versión más corta sería que parece que probablemente ahora no puedas hacer que Riley diga 'oye, tienes razón, fue una estafa total' pero con suficientes preguntas positivas podrías hacer que ella diga 'Decidí que el trabajo no era el adecuado para mí y mantendré mis opciones abiertas si busco otro trabajo'.

Por cierto, te felicito por ser un buen amigo y cuidarla incluso cuando no es bienvenido de inmediato. ¡Piensa en todos los casos malos y sigue así!

Eso suena como una situación muy extraña, pero no descartaría necesariamente la oportunidad de que es un negocio legítimo que todavía está funcionando mal.
Muchas empresas más pequeñas no consideran que los recursos humanos o la contratación sean una prioridad y pueden tener algunos procesos de contratación que se sienten muy inestables.

Dicho esto, nunca daría aviso sin haber visto un contrato.
Si se trata de una situación legítima y legal, no debería ser un obstáculo real para la empresa y ayuda a formalizar algunos detalles que podrían no haber surgido durante la entrevista, como la forma en que se paga el salario (distribuido equitativamente por mes o una parte retenida). basado en el desempeño para ser entregado como un bono, etc.).

Puede que ni siquiera sea una estafa, sino un intento de trata de personas.

Reunirse en un departamento es una enorme bandera roja. Tal vez el primer trabajo como asistente sea volar en el jet de la compañía fuera del país para no ser visto nunca más...