¿Por qué a mi colega se le negó una visa B1 de EE. UU.?

Trabajo para una pequeña empresa en Suecia especializada en consultoría ambiental especializada que implica mucho trabajo de campo. Anteriormente hemos realizado proyectos esporádicos en los EE. UU. y hemos viajado bajo el Programa de Exención de Visa. Según tengo entendido, este programa nos permite realizar servicios profesionales siempre que seamos empleados de una empresa sueca y no de EE. UU., pero corríjame si esto es incorrecto.

Recientemente, la compañía abrió una pequeña subsidiaria en los EE. UU. para facilitar la obtención de contratos allí. A la subsidiaria se le ha adjudicado un contrato de trabajo de consultoría recurrente (un par de semanas de trabajo, 4 veces al año durante 2 años, creo) con el plan de subcontratar el trabajo a la empresa matriz. Por lo tanto, mis colegas (no me involucraré en este proyecto) estarían empleados por una empresa sueca, subcontratados durante períodos cortos por una empresa estadounidense para realizar servicios profesionales en los EE. UU. Debido a la naturaleza recurrente de este proyecto, se le informó a la compañía (creo que por contactos en los EE. UU.) que sería mejor que mis colegas solicitaran una visa B1.

Un colega mío se registró en línea para la visa B1 y obtuvo una cita en la Embajada de los Estados Unidos en Estocolmo. Ella fue a la entrevista, proporcionó una serie de documentos y respondió a una serie de preguntas. Varios funcionarios le preguntaron repetidamente por qué había solicitado una visa B1 y no una ESTA y ella respondió que su empleador le había aconsejado que lo hiciera. Después de la entrevista, el oficial que había realizado la entrevista discutió con su colega y luego le entregó una carta amarilla de rechazo 214 B. Dijo que le negaron la visa (pero no por qué) y que no se podía apelar, pero que podía volver a solicitarla. Sorprendida por el resultado, trató de enfatizar que sería contratada por una empresa sueca y no estadounidense. Él respondió que su trabajo para la subsidiaria de EE. UU. la hacía no aplicable para la visa B1.

Después de haber salido de la entrevista, leyó la carta de rechazo que decía que no tiene suficientes lazos que la obliguen a regresar a su país de origen después de su viaje a los EE. UU. Esta parece una razón muy diferente para la negativa en comparación con la que se le dio verbalmente y, francamente, bastante difícil de entender. Tiene 39 años, un esposo de hecho y un empleo estable y bien remunerado en Suecia. Empezó a trabajar para la empresa hace muy poco tiempo (aproximadamente 6 meses) y antes de eso vivió dos años en la vecina Dinamarca haciendo un posdoctorado en una universidad, pero eso estaba a solo 200 km de su casa en Suecia y ella regresaba los fines de semana para estar con su marido. El oficial entrevistador no indicó en sus preguntas que estaba específicamente interesado en que ella probara sus vínculos con Suecia. Además,

Preguntas:

  1. ¿Le negaron la visa por falta de vínculos o porque estaría trabajando para la subsidiaria estadounidense?
  2. ¿Por qué recibió comentarios tan contradictorios?
  3. ¿Debería haber solicitado otro tipo de visa? ¿Que tipo?
  4. Si vuelve a presentar una solicitud, ¿qué podría mejorar sus posibilidades? Ella y su esposo ahora se han casado formalmente; ¿Esto ayudará?
  5. ¿Deberían todos mis colegas realmente tener algún otro tipo de visa, o era un problema particular de ella?
  6. ¿Tienes algún otro consejo para esta situación?

Mi colega y nuestro jefe, por supuesto, están tratando de encontrar respuestas a estas preguntas a través de otros canales, incluido el asesoramiento de abogados, pero parece difícil obtener respuestas útiles. Entiendo que es posible que no pueda obtener respuestas definitivas aquí, pero agradecería cualquier aporte que pueda obtener.

Actualización 1:

A pedido, escaneé y cargué su carta de rechazo a continuación. Las cajas negras fueron añadidas por mí con fines de anonimización.

carta de rechazo escaneada

Actualización 2:

Ambas respuestas actuales dan el consejo de intentar solicitar un ESTA. No mencioné esto anteriormente, pero ella ya lo intentó después de la denegación B1 y también se lo negaron (presumiblemente porque tuvo que dar la información sobre la denegación en la solicitud ESTA). ¿Hay alguna esperanza de volver a solicitar una visa B1 y proporcionar información adicional? Si es así, cuando se le pregunte por qué necesita una visa B1 en la próxima entrevista, ¿debería simplemente decir que no puede obtener una ESTA porque la última solicitud de visa fue rechazada porque no necesitaba una visa porque podría obtener una ESTA? que ahora no puede obtener porque se rechazó la última solicitud de visa? (Estoy trabajando muy duro aquí para resistir la tentación de invocar una referencia literaria usada en exceso para describir la situación).

Dada la actualización más reciente, consideraría seriamente insistir en que la compañía involucre a un abogado de inmigración estadounidense calificado. Ahora han estropeado el registro de inmigración de este empleado y deberían incurrir en los costos de obtener asesoramiento profesional para tratarlo adecuadamente.
@ZachLipton Definitivamente veo su punto y creo que el empleador ya lo hizo (o al menos comenzó a investigarlo). Creo que se dan cuenta de que pueden haber causado un daño a mi colega que va mucho más allá de su capacidad para participar en este proyecto. Trataré de apoyar a mi colega para que defienda su derecho a corregir su historial de inmigración.
@ZachLipton Por cierto, ¿crees que todas las acciones recomendadas en las respuestas deberían suspenderse hasta que el abogado haya estado involucrado? ¿Podrían las acciones aconsejadas empeorar las cosas sin el abogado?
Mi opinión personal es que si va a conseguir un abogado, busque un abogado y siga su consejo (o hable con otros abogados si no confía en ese o quiere otras opiniones). No veo el sentido de tratar de presentar una nueva solicitud de visa y al mismo tiempo contratar a un profesional; ¿Por qué contrataría a un abogado y seguiría adelante sin obtener su consejo primero? Consiga un abogado o no, pero si lo contratan, déjelo hacer su trabajo sin tomar medidas para complicar aún más una situación complicada.
@ZachLipton Punto tomado (aunque la nueva solicitud de visa no fue el único consejo dado en las respuestas, pero supongo que quiso decir que todas las acciones deberían suspenderse). Solo por curiosidad, ¿usted o alguien más tiene una estimación aproximada de cuánto costaría contratar a un abogado calificado para algo como esto? No digo que deba importar, pero me gustaría saberlo antes de aconsejar a mi colega que haga demandas a nuestro empleador.
@jkej Espere al menos 1000 coronas por la consulta inicial, mientras que los servicios posteriores (siempre que el abogado cotice una tarifa fija) pueden oscilar entre 5000 y 20000 coronas. Depende de lo complejo que el abogado considere que es el caso y de lo mucho que crea que hay que hacer.
@jkej Tenga en cuenta, sin embargo, que es probable que los abogados tengan diferentes enfoques en asuntos como este. Si obtiene asesoramiento legal, pruebe diferentes para ver cómo difieren en su forma de pensar. En cualquier caso, su empleador realmente debería comunicarse con uno o ambos abogados de inmigración y/o CBP a través de los medios de contacto descritos anteriormente, y explicar exactamente cómo ELLOS lo arruinaron para su colega.
@jkej ¿Alguna noticia sobre esto?
+1 para "(Estoy trabajando muy duro aquí para resistir la tentación de invocar una referencia literaria usada en exceso para describir la situación)", incluso si no reconozco la referencia. (Yo siendo de Europa puede ser relevante.)

Respuestas (2)

La Sección 214(b) es parte de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) establece:

Se presumirá que todo extranjero es un inmigrante hasta que establezca a satisfacción del funcionario consular, en el momento de la solicitud de admisión, que tiene derecho a un estatus de no inmigrante...

Entonces, oficialmente, el problema es que el personal consular no estaba convencido de que su colega no planeara quedarse en los EE. UU. Tenga en cuenta que esto NO está relacionado con el tipo de trabajo que planeaban hacer y si era relevante o no.

Al final del día, es probable que el problema aquí sea que recibió un mal consejo: su colega nunca debería haber intentado solicitar una visa.

Durante varios años, EE. UU. ha sido muy estricto al otorgar visas B1/B2 a personas de países con exención de visa. El Programa de Exención de Visa le permite visitar los EE. UU. y permanecer hasta 3 meses por estadía, con (aparte de los requisitos de estadía máxima) casi exactamente las mismas condiciones que una visa B1/B2. El tipo de trabajo que se le permite hacer cuando visita bajo el VWP es exactamente el mismo que puede hacer cuando tiene una visa B1/B2.

A los ojos del personal del consulado, el hecho de que su colega esté solicitando una visa cuando tiene acceso al VWP es sospechoso. En el mejor de los casos, implica que planean quedarse más de 3 meses seguidos, mientras que al mismo tiempo probablemente digan que no. Es suficiente para hacerles dudar de la autenticidad de la solicitud y, por lo tanto, si la persona realmente tiene la intención de no inmigrar como se requiere, y por lo tanto la denegación según 214 (B).

Desafortunadamente, este error deja a su colega en una mala posición. Históricamente, ya no habrían podido usar el programa VWP ahora que tienen una solicitud de visa fallida, sin embargo, eso ahora ha cambiado y ahora pueden solicitar un (nuevo) ESTA y si se aprueba, PUEDEN usar el programa VWP en el futuro. (Si tienen un ESTA existente, ahora no es válido; deben volver a solicitarlo). Este es realmente su único curso de acción: solicitar un nuevo ESTA y esperar que sea aprobado. Si no es así, pueden volver a intentarlo en unos 6 meses, y así sucesivamente.

Siendo realistas, es probable que no haya otro tipo de visa que puedan solicitar: B1 (o el estado equivalente "WB" bajo el Programa de Exención de Visa) es casi seguro el tipo correcto. (Los detalles exactos pueden depender de cómo esté escrito el contrato real, etc., pero eso es algo que solo un abogado de inmigración podría confirmar).

¡Gracias por su respuesta! ¿Tiene alguna idea de por qué el oficial dio una explicación verbal diferente? Además, dado que es posible que haya quemado su puente ESTA, ¿cree que tiene algún sentido intentar solicitar una visa B1 nuevamente? ¿Quizás si ella puede proporcionar una mejor evidencia de los vínculos con Suecia?

Para decirlo sin rodeos, quien le dijo a su colega que no se quedara sin visa era un maldito idiota , y lamentablemente su colega tuvo que pagar por ello.

Nosotros, los suecos, podemos ingresar sin visa para los mismos propósitos que están cubiertos por las visas B, ¡punto final!

Acabo de hablar con el supervisor de CBP en el aeropuerto JFK, quien dijo que, siempre que la fuente de ingresos se encuentre en Suecia, puede ingresar sin visa o con una visa B1. De lo contrario, se requiere una visa H.

Usted dice que el oficial de visas le dio una explicación que no es consistente con la de la carta de rechazo. En este caso, la carta es la versión "correcta". La sección 214(b) se activa cuando el solicitante no ha podido demostrar adecuadamente sus vínculos con su país de residencia; como tal, la actividad prevista no es relevante para esto.

Él respondió que su trabajo para la subsidiaria de EE. UU. la hacía no aplicable para la visa B1.

Probablemente supuso que su fuente de ingresos estaría en los EE. UU., en cuyo caso necesitaría una visa H (no B).

Si yo fuera su colega, me comunicaría con el CBP a través de este formulario , enviaría el número de solicitud ESTA y el número de pasaporte, y explicaría la situación en detalle, cargando la carta de rechazo de la embajada , así como todo lo que su empleador le haya dicho por escrito con respecto a este asunto. Existe una pequeña posibilidad de que la CBP revoque su inelegibilidad para el VWP.

Si esto no sucede, entonces, lamentablemente, simplemente tiene que solicitar una nueva visa B1 y no podrá ingresar a los EE. UU. sin visa nunca más.

(para ser precisos, en teoría es posible si se aprueba un nuevo ESTA; sin embargo, usted mismo escribió que se le denegó, y según lo declarado por CBP :

Si anteriormente se le denegó una visa , o se le negó la entrada a los Estados Unidos, o si fue expulsado de los EE . UU ., lo más probable es que su solicitud ESTA sea denegada .

)

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
¿Por qué a mi colega se le negó una visa B1 de EE. UU.?
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