Patrocinio de la tarjeta verde del empleador después de la terminación del empleo

Ayer me dijeron que dejara la empresa. Mi pregunta es con respecto a la solicitud de la Tarjeta Verde. He sido patrocinado para la categoría basada en el empleo EB1-B. En julio/agosto de 2017, se aprobó mi I-140 (estaba bajo OPT en ese momento). Luego solicitamos la I-485 a mediados de octubre de 2017 (cuando estaba en mi H1B). Conseguí un RFE y fue atendido. Obtuve mi EAD/AP hace dos semanas (válido por un año).

Ahora que ya no soy un empleado de la empresa, ¿qué pasará con mi I-485 y mi estado? ¿Mi EAD/AP es bueno ahora? Hablé con ese bufete de abogados y dijeron que no lo van a retirar. Ya está todo hecho, probablemente el próximo hito sea la entrevista.

Respuestas (1)

Dejar la compañía, en sí mismo, no afecta la petición: las personas pueden ser peticionadas mientras no estén en los EE. UU. y no trabajen para el peticionario, siempre que el peticionario tenga la intención de emplear al inmigrante después de que emigre. Sin embargo, la mayoría de las empresas retirarán el I-140 después de que abandone la empresa.

Si se retira el I-140 antes de que su I-485 haya estado pendiente durante 180 días, se revocará el I-140 y se denegará su I-485 ya que no hay una petición válida.

Si el I-140 se retira después de que su I-485 haya estado pendiente durante 180 días, el I-140 no se revoca y el I-485 puede continuar siempre y cuando continúe trabajando en un trabajo similar al que se le solicitó. para. Puedes trabajar en el nuevo trabajo usando H1b o en tu EAD.

DE ACUERDO. Para mi caso I-485: Pendiente por 135 días (a partir de la fecha del archivo, no de la respuesta de RFE). Entonces, ¿debería preguntarle al bufete de abogados asociado con mi empresa si van a retirar mi solicitud o no?
@TinaJ: Bueno, sería una decisión de la empresa, no del bufete de abogados. Tal vez deberías esperar y ver, y no recordárselo. Mientras tanto, puede intentar encontrar un nuevo trabajo al que pueda transferir H1b para que tenga estatus incluso si se niega el I-485.
Dios mío que mal. ¿Puede el nuevo trabajo ser un puesto universitario, como un posdoctorado? Y supongo que si uso mi EAD en este momento para el empleo, y luego me retiraron el I-140, ¿no puedo continuar con mi trabajo?
@TinaJ: Eso es correcto, si se retira antes de que su I-485 haya estado pendiente durante 180 días. Si se retira después de que su I-485 haya estado pendiente durante 180 días, está bien.
DE ACUERDO. Estoy en el proceso de un nuevo trabajo similar. Posiblemente un PostDoc. ¿Quién transfiere la H1b? ¿Debe ser una empresa que patrocine H1b?
Estoy preocupado. Llamé a la firma nuevamente y me dijeron que su práctica común es no retirarlo. Pidieron que se lo transfirieran a mi nuevo abogado. Entonces, dado que eso es cierto, ¿puedo usar EAD?
@TinaJ: Bueno, si no retiran la I-140, eso sería algo bueno. I-140 no puede ser "transferido" a otro empleador. El nuevo empleador puede pasar por PERM y presentar un nuevo I-140, y puede usar la fecha de prioridad de su I-140 anterior, pero de todos modos sería un nuevo I-140. Sin embargo, si su I-140 no se retira antes de que su I-485 haya estado pendiente durante 180 días, entonces el nuevo empleador no necesita presentar el I-140 en absoluto; puede continuar inmigrando con su I-1 existente. 140.
Hola, ¿puedes responder a mi nueva pregunta? Me diste muy buenas respuestas antes de expatriates.stackexchange.com/questions/13404/…
@TinaJ - "Hola" no funciona para hacer ping a un usuario. Debe anteponer su nombre con @ como hice yo con el suyo, para notificar a alguien a quien se dirige
@user102008 alguien me planteó una pregunta: aunque la compañía anterior no retiró mi I-140 y la I-485 ahora está pendiente por más de 180 días, ¿importa si "dejé" la compañía antes de los 180 días? Todavía puedo portarlo, ¿verdad?
@TinaJ: Lo siento, no soy un experto en este tema de portabilidad. En principio, un empleador aún podría planear emplearlo después de que inmigre aunque haya dejado la empresa ahora, pero no estoy seguro de si investigarán la intención del empleador de no retirarse.
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