Países Bajos, permiso de residencia, "trabajo real y real"

Soy un ciudadano de la UE que tiene la intención de mudarse a los Países Bajos. Trabajo de forma remota para una empresa australiana y actualmente resido en Sudáfrica.

Me mudo a los Países Bajos con mi cónyuge no perteneciente a la UE, para quien debemos solicitar un permiso de residencia. El IND establece que el ciudadano de la UE "realiza un trabajo real y efectivo o tiene medios suficientes para mantenerlo" en lo que respecta a la solicitud del permiso de residencia.

No se indica lo que se necesita en términos de prueba de empleo.

Tendré:

  1. un contrato de trabajo
  2. recibos de pago
  3. Una carta de la gerencia que comienza diciendo que apoyan mi mudanza a los Países Bajos.
  4. Extracto bancario sudafricano que indica pagos regulares de salarios

Tengo la intención de abrir una cuenta bancaria en los Países Bajos para recibir mi salario, pero es posible que no esté abierta en el momento de la solicitud del permiso de residencia.

Mi pregunta: ¿qué documentación suele exigir el gobierno holandés en el caso de que trabaje de forma remota para una empresa extranjera para cumplir con este requisito?

Editar:

Recibí una respuesta del IND con respecto a mi pregunta: dice que, dado que no trabajo para un empleador holandés, se me considerará económicamente inactivo en los Países Bajos y que tengo que demostrar que tengo suficientes medios de subsistencia. para mí y mis familiares para no tener que depender de los recursos públicos.

El término "económicamente inactivo" me parece un término extraño, hubiera pensado que vivir en un país y pagar impuestos sobre la renta significaría que se te considera económicamente activo.

¿Cuál es tu pregunta?
He actualizado la pregunta: quiero saber qué documentación suele exigir el gobierno holandés en el caso de que trabaje de forma remota para una empresa extranjera para cumplir con este requisito.
Es una buena pregunta. La ley de inmigración en la mayoría de los países generalmente no se ha mantenido al día con las realidades del teletrabajo moderno, pero parece que lo que usted describe debería estar permitido por la ley de la UE. Sin embargo, podría ser más sencillo si crea una empresa holandesa. Y la nota obligatoria: los derechos de libertad de movimiento de la UE generalmente no se aplican a usted en los Países Bajos si es ciudadano holandés.
Phoog, gracias por el comentario. Espero que alguien en una situación similar pueda arrojar luz sobre los requisitos.
Tampoco experiencia directa con esto pero el requisito es trabajo o medios económicos suficientes. No necesitas ambos. Y no es obvio para mí que el empleo en Sudáfrica esté cubierto por la libertad de movimiento de los trabajadores. Así que me centraría en la parte de los medios financieros.
Acabo de recibir una respuesta de IND con respecto a esto. Actualizaré la pregunta con esta información.
¿Cómo pagaría el impuesto sobre la renta? Creo que la solución establecida para trabajar como contratista no empleado en los Países Bajos sería que usted estableciera una empresa holandesa o al menos se registrara como trabajador por cuenta propia. No estoy seguro de los detalles, pero si lo hace, no debería importar si los clientes de su empresa son nacionales o extranjeros. Lo incómodo es trabajar en un país como empleado de una empresa extranjera bajo la ley laboral extranjera. ¿Está trabajando actualmente para la empresa australiana como empleado o contratista?
Estoy trabajando para la empresa australiana como empleado, pero debido a que estoy basado en Sudáfrica, se aplica la ley laboral sudafricana. También estoy pensando que trabajar por cuenta propia podría ser la mejor manera de avanzar.
@ Wil777 No me sorprende la respuesta del IND, eso es lo que insinué en mi comentario anterior y tiene sentido en el marco del mercado único de la UE. Lo elaboraré un poco en una respuesta.

Respuestas (1)

La libertad de circulación de los trabajadores en la UE se remonta al tratado de Roma de 1957 y se entendió originalmente como uno de los componentes del mercado único. Básicamente, se trata de hacer que sea tan fácil para los empleadores contratar trabajadores y que los trabajadores cambien de empleador dentro de la UE como lo es dentro de un solo país. Solo por cierto crea derechos para los ciudadanos de la UE y no es un derecho a vivir en todas partes siempre que tengas trabajo.

Pero Australia no forma parte del mercado único y trabajar para una empresa australiana no es una transacción entre un ciudadano de la UE y un empleador de la UE y no contribuye directamente a la economía holandesa (o de la UE), por lo que tiene sentido que el IND no considerarlo como un "trabajador" en el sentido de la UE.

La libertad de circulación se amplió posteriormente a otras categorías de ciudadanos de la UE, pero con un requisito adicional, a saber, “no convertirse en una carga para el sistema de asistencia social del Estado miembro de acogida”. Eso es lo que el tratado llama personas “económicamente inactivas”. Por eso también el IND escribió “realiza un trabajo real y actual o tiene medios suficientes para mantenerte”.

Por lo tanto, la forma más fácil de ordenar la tarjeta de residencia de su cónyuge sería demostrar que tiene suficientes ingresos y un seguro médico. Si cumples con esos requisitos, tu situación laboral es irrelevante. No sé cuáles son los requisitos documentales exactos, pero no tener una cuenta bancaria holandesa en principio no debería ser un problema.

Una vez que establezca su derecho (y el de su cónyuge) a residir en los Países Bajos sobre esa base, su cónyuge también podrá aceptar un empleo o trabajar por cuenta propia como desee. Y si tiene ingresos significativos (de cualquier fuente), es posible que deba pagar impuestos sobre la renta en el país donde reside, independientemente de si es económicamente activo en ese país o no.

Gala, esto tiene mucho sentido. Gracias por desarrollar toda la idea de la libertad de movimiento. Creo que, al final, esto también se convertirá en una cuestión fiscal, ya que tendré que registrarme y pagar impuestos en los Países Bajos. Esta parece una pregunta muy abierta en este momento específicamente con respecto a la documentación requerida y parece que esto puede diferir caso por caso. Acepto su respuesta y publicaré información adicional sobre mi caso cuando la tenga.
Países Bajos, permiso de residencia, "trabajo real y real"
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