¿Necesito cambiar mi estado de residencia en los Países Bajos?

Estoy en los Países Bajos como trabajador migrante calificado (Kennismigrant). Mi permiso de residencia vence en 2020. Desde que me mudé aquí, decidí cambiar de empleador. Mi nuevo empleador no está configurado para patrocinarme en los Países Bajos. ¿Importa esto?

Mi plan era cambiar a una visa de cónyuge para permanecer en los Países Bajos, pero mi lectura en algunos lugares sugiere que una vez que tenga una tarjeta de residencia como inmigrante calificado, puedo trabajar prácticamente en cualquier lugar, sin más requisitos de patrocinio. ¿Es esto exacto?

Ejemplo:

Por lo general, los empleadores deben obtener un permiso de trabajo antes de poder contratar empleados de fuera de la UE para trabajar en los Países Bajos. Una excepción es la categoría de inmigrantes calificados donde el empleador no necesita solicitar un permiso de trabajo. fuente

Sin embargo, otras fuentes parecen contradecir este entendimiento (y parecen estar más en línea con lo que esperaría):

Si no puede encontrar un nuevo trabajo dentro de los tres meses, uno que cumpla con los requisitos de su permiso, su permiso de residencia será retirado con efecto retroactivo a partir de la fecha de terminación. fuente

Como cónyuge de un ciudadano de la UE que vive en los Países Bajos, tiene derecho legal a vivir y trabajar en los Países Bajos. No entiendo por qué le importa el estatus de migrante calificado. No importa si te retiran el permiso de residencia con efecto retroactivo porque no pueden deportarte o privarte de tu derecho al trabajo a menos que tu esposa abandone el país o te conviertas en una amenaza para la seguridad pública o la salud pública, o por razones de interés público. política (por ejemplo, descubren que usted es un criminal de guerra o similar).
¿Cuál es tu estado exacto? ¿Kennismigrant o tarjeta azul de la UE?
@phoog: ¿Está diciendo que ni siquiera es necesario un cambio de estado?
@Gala: Kennimigrante.
@Flimzy Solicitaría la tarjeta de residencia correspondiente (opcional) solo para evitar sorprender al IND y tener un registro en papel, pero su estado ahora es bastante diferente. Es posible que deba documentar su matrimonio, etc., pero los Países Bajos no tienen discreción para otorgarle el derecho a quedarse o no y la ley de la UE especifica que lo peor que le puede pasar si estropea el papeleo es una tarifa adicional o una multa. , es decir, estás protegido de las peores consecuencias que podría tener una infracción de la ley de extranjería para otros ciudadanos no comunitarios (obligación de salir del país, prohibición, etc.)
@Gala la tarjeta de residencia no es opcional para familiares no comunitarios verdad? Así podrían multarlo por no tener uno. Desconozco los detalles de la implementación en Holanda, pero en Francia suben la tarifa de la tarjeta de nada a 340€. Entonces, Flimzy, lo peor que te pueden hacer si tu permiso caduca con efecto retroactivo es multarte y hacerte sacar una tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE. Para evitar eso, debe solicitar la tarjeta ahora. Entonces no tendrás que preocuparte por permisos de trabajo ni nada más.
@phoog Sí, eso es cierto, lo siento. Acabo de leer que en los Países Bajos, el patrocinador ciudadano de la UE también deberá obtener una tarjeta de residencia como parte del procedimiento: kdw.ind.nl/…
También cuesta 50 € (es gratis en Francia porque según la legislación de la UE no puede costar más que el documento nacional de identidad del país y el documento de identidad holandés no es gratuito).
"Ni siquiera es necesario cambiar de estado": según la legislación de la UE, tiene derecho a permanecer (y trabajar) en los Países Bajos mientras lo haga su esposa (supongo que tiene un trabajo). Su derecho no depende de ningún registro o solicitud de ningún tipo de estatus. Sin embargo, como ciudadano no perteneciente a la UE, se le puede solicitar que tenga una tarjeta de residencia como prueba de este derecho y, de hecho, los Países Bajos tienen ese requisito. Sin embargo, si no tiene la tarjeta, no afecta su derecho a quedarse; simplemente lo hace potencialmente responsable de una multa.

Respuestas (1)

No estoy seguro de que las fuentes necesariamente se contradigan, pero según mi lectura de la información disponible en IND.nl, entiendo que existe una distinción entre el permiso de trabajo (tewerktellingsvergunning) y el permiso de residencia y, para los empleadores, entre solicitar un tewerktellingsvergunning para contratar a un extranjero para un puesto no calificado y estar registrado como empleador para kennismigranten (o referente ).

Como kennismigrant , debería poder trabajar en cualquier puesto "cualificado" sin solicitar un cambio de su permiso de residencia. No está vinculado a un trabajo o empleador específico y, si deja su trabajo, tiene tres meses para encontrar otro que cumpla con los requisitos regulares de kennismigrant , como el umbral salarial y, de hecho, el registro del empleador como referente . Pero no necesitas un tewerktellingsvergunning .

Esto también significa que no eres libre de aceptar ningún trabajo ( excepto si eres ciudadano japonés ). Si desea aceptar un trabajo por debajo del umbral salarial o trabajar para un empleador no registrado, entonces necesita este permiso de trabajo ( tewerktellingsvergunning ) además de su permiso de residencia actual. Entonces, el hecho de que su empleador no esté configurado para patrocinarlo puede importar, si lo que quieren decir con eso es que no son reconocidos como referentes .

O al menos les importaría a otros en su situación, pero como se discutió en otro lugar, su estado como cónyuge de un ciudadano de la UE debería hacer que todo esto sea discutible.

Después de releer la pregunta un par de veces, se me ocurre que Flimzy podría querer retrasar la solicitud de la tarjeta de residencia hasta que expire su permiso actual en 2020. Si entiendo bien su respuesta, puede hacerlo si el salario de el nuevo trabajo está por encima del umbral. ¿Está bien?
@phoog Sí, pero tengo entendido que el empleador también debe estar registrado para emplear kennismigranten ( Erkening als referent ).
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