Mi supervisor de doctorado está en contra de la colaboración externa. ¿Qué tengo que hacer?

Mi supervisor de doctorado me disuade de iniciar una colaboración con personas ajenas a nuestro grupo. Nunca me dijo explícitamente que no podía hacerlo, pero puedo darme cuenta de sus reacciones (p. ej., desviarse de la conversación, pedirme que espere por ahora o sugerirme que hable primero con alguien del grupo) cada vez que menciono una discusión sobre la posibilidad de colaboración externa.

El hecho es que mi tema de investigación es relativamente nuevo y es diferente de lo que otras personas están haciendo en nuestro grupo, por lo que ninguno de los miembros del grupo (incluido mi supervisor) puede ayudarme, y tengo que completar mi investigación. por mi cuenta.

Me preguntaba ¿cómo puedo resolver esto? Una vez también traté de discutir este tema por correo electrónico. Le envié un correo electrónico diciendo que prefiero colaborar con el investigador X de la universidad Y por estos motivos, pero nunca me respondió.

Cualquier sugerencia es muy bienvenida.

¿Necesitas que te presente a alguien fuera de tu universidad o se trata "solo" de obtener su aprobación?
Solo quiero obtener la aprobación.
Parece que tiene un supervisor de tipo reservado o uno que ha tenido mala experiencia con las colaboraciones (sí, eso existe, no se equivoque). En este último caso, puede que sepa más que tú. Si no conoce la comunidad, pise con cuidado. Hay comunidades muy agresivas que no piensan mucho en arrancar una idea de investigación de un doctorado. Hay otras comunidades más amigables, donde es de mala educación "invadir" la idea de investigación en la que un estudiante de doctorado está trabajando. Primero, entienda lo que está pasando antes de tomar decisiones. Ir a conferencias/talleres sobre el tema.
De hecho, ya conozco algunos posdoctorados/profesores en mis campos que también me conocen bien, ya que habíamos realizado investigaciones conjuntas antes durante mi maestría, por lo que son de total confianza. Tal vez necesito aclarar esta noción de confianza con mi supervisor.
Siguiendo con su comentario anterior, probablemente solo mencione a su supervisor con quién tiene la intención de hablar.
@Prof.SantaClaus Lo hice, pero no obtuve respuesta.
@sisaman ¿Cuál es su fuente de financiación? ¿Está financiado por un proyecto específico? Además, ¿podría agregar en qué país hace un doctorado? En mi experiencia, los diferentes sistemas académicos en los diferentes países conducen a una actitud de base diferente hacia la colaboración.
@DCTLib Estoy estudiando en Suiza y un proyecto me financia.

Respuestas (2)

Ya que escribiste que estás financiado por un proyecto, me gustaría mencionar una posibilidad, sin saber si esa es realmente la razón o no.

La financiación de proyectos, especialmente para los esquemas de financiación más aplicados (p. ej., Horizonte 2020 de la UE), normalmente viene con obligaciones, como informar o tener que trabajar en ciertos problemas en los que se prometió trabajar en la propuesta de financiación. Esta es posiblemente una de las razones por las que está trabajando en un tema en el que ni su asesor ni otros miembros del grupo pueden ayudarlo: porque se ha prometido en la propuesta por alguna razón.

Ahora, como menciona, su mejor apuesta para obtener soporte es colaborar con externos. La colaboración científicamente fructífera suele ser bastante dinámica: la pregunta de investigación real que se aborda puede cambiar un poco durante la colaboración y, en particular, puede alejarse de lo que se prometió en la propuesta. Desde un punto de vista científico, así se desarrollan grandes ideas, pero se acaban obteniendo resultados que tu asesor (becario) no sabe vender como cumplimiento de la obligación que conlleva la financiación del proyecto. Además, es posible que obtenga resultados que su asesor no pueda utilizar como prueba de competencia para futuras propuestas de financiación, lo cual es importante para mantener el flujo de financiación. Ambos serían problemáticos para su asesor, por eso es posible que él o ella no esté dispuesto a ceder el control de lo que estás haciendo permitiéndote colaborar con alguien que no está bajo su control. Además, una vez que se ha iniciado una colaboración, sería problemático para su asesor pedirle que finalice la colaboración si luego tiene la impresión de que el enfoque de la colaboración no es lo que necesita o quiere, en ese momento. su socio de colaboración potencial ya invirtió tiempo, que debe ser respetado.

La respuesta dependería en parte del tipo de colaboración que tenga en mente. Sin recomendar un curso de acción en particular, sus opciones pueden incluir uno o más de los siguientes ejemplos:

  1. Reunión para tomar un café u otra discusión relativamente informal para discutir la investigación;
  2. Establecer reuniones semirregulares para discutir ideas de investigación;
  3. Acordar revisar esquemas o propuestas para trabajos sustantivos;
  4. Aceptar revisar el trabajo sustantivo;
  5. Aceptar ser coautor de una investigación que no esté directamente relacionada con su trabajo de doctorado;
  6. Aceptar ser coautor de una investigación que esté directamente relacionada con su trabajo de doctorado;
  7. Proporcionar asistencia técnica o asesoramiento específico para su investigación;
  8. Ser nombrado miembro de su panel asesor;
  9. Proporcionar infraestructura u otra asistencia relevante para su investigación;
  10. Proporcionar datos específicos para su investigación.

Un juicio importante para usted es decidir cuál de estos probablemente debería obtener la aprobación de su asesor, cuáles simplemente debería informar a su asesor y cuáles realmente no son de su incumbencia.

En algunos contextos, para algunas personas puede ser apropiado participar en alguno o en todos estos. La respuesta a esto dependerá de muchas cosas, incluido su propio estilo de trabajo y el de ellos, y la cultura académica en el departamento, la institución y el país en el que está trabajando.

En la mayoría de los sistemas, se alienta a los candidatos a doctorado a considerar 1-5, y aunque puede ser un buen protocolo compartir cosas abiertamente con sus asesores, no todos buscarían la aprobación para este tipo de compromiso.

6-10 probablemente dependerá de las políticas, normas y protocolos particulares de su institución, disciplina y contexto, teniendo en cuenta que algunos de estos pueden implicar cambios formales en los arreglos administrativos en torno a su candidatura, mientras que otros no.

¡Espero que eso ayude! :-)