¿Existe alguna legislación que impida que los miembros del congreso (/el presidente) sean directores ejecutivos/directores de una empresa al mismo tiempo que son elegidos?
Para un trabajo remunerado como director ejecutivo o miembro de una junta, un estatuto federal establece que:
Un miembro o un funcionario o empleado que no es un funcionario o empleado de carrera y que ocupa un puesto clasificado por encima de GS-15 del Programa general o, en el caso de puestos que no están incluidos en el Programa general, para los cuales la tasa de salario básico es igual igual o superior al 120 por ciento de la tasa mínima de pago básico pagadero para GS-15 del Programa General no podrá:
recibir compensación por afiliarse o ser empleado de una firma, sociedad, asociación, corporación u otra entidad que brinde servicios profesionales que involucren una relación fiduciaria;
permitir que el nombre de ese miembro, funcionario o empleado sea utilizado por dicha empresa, sociedad, asociación, corporación u otra entidad;
recibir compensación por ejercer una profesión que implique una relación fiduciaria;
servir a cambio de una compensación como funcionario o miembro de la junta de cualquier asociación, corporación u otra entidad; o
recibir remuneración por la enseñanza, sin la previa notificación y aprobación de la entidad correspondiente a que se refiere el artículo 503.
"Miembro" en este contexto significa "miembro del Congreso"; No veo nada en la ley que diga que el Presidente no está incluido en "funcionario o empleado", pero es concebible que no lo esté. En cualquier caso, la consecuencia más importante que un presidente podría enfrentar por violar esto es el juicio político, en cuyo caso el Congreso decide si el estatuto se aplica a él (y el juicio político no tiene que basarse en un estatuto federal de todos modos). Eso también significa que incluso un puesto no remunerado podría causar problemas: la presidencia es un trabajo de tiempo completo si alguna vez hubo uno, y surgirían dudas sobre si el presidente a) está holgazaneando o b) está usando su posición oficial para el beneficio de su empresa. Dicho esto, el vicepresidente Cheney'indicar que sirvió en las juntas directivas de varias organizaciones sin fines de lucro mientras era vicepresidente.
El estatuto solo se aplica a alguien que presta servicio a cambio de una compensación económica y no se aplica al servicio no remunerado. Cada Cámara del Congreso tiene reglas de ética, y la Cámara de Representantes refleja el estatuto. Los representantes pueden servir como miembros de la junta si no se les paga. No puedo encontrar nada sobre la prohibición de los directores generales no remunerados, en cuyo caso sería como los miembros de la junta: puede hacerlo, pero aún debe cumplir con las reglas generales de ética de conflicto de intereses.
El Senado tiene reglas más estrictas . Además de la prohibición de cargos oficiales remunerados o miembros de la junta, los senadores no pueden servir como funcionarios ni en la junta de una empresa pública o regulada, incluso si no reciben remuneración. Hay tres excepciones: pueden hacerlo para una organización sin fines de lucro 501(c); pueden hacerlo para una organización que sirve principalmente a senadores, personal del Senado y sus familias; y pueden permanecer en una junta si han estado continuamente en ella durante al menos los 2 años anteriores a su juramento como Senadores, les quita una cantidad mínima de tiempo y no están en ningún comité que tenga jurisdicción sobre una agencia gubernamental que regula esa compañía.