Escribí una reseña de una empresa en la que trabajé en un popular sitio de reseñas. La reseña fue 100% veraz. Mencioné tanto los aspectos positivos como los negativos de trabajar en la empresa. Incluso dije que, en general, era un buen lugar para trabajar. Se suponía que la reseña era anónima, pero de alguna manera el propietario sabe o sospecha que fui yo, ya que me escribió un correo electrónico desagradable diciendo que no le gustaba la reseña.
No tengo intención de cambiar la reseña. Creo que la gente debería saber en lo que se está metiendo. Y estoy seguro de que el daño no se puede deshacer.
Entonces, ¿cómo trato y explico esto a posibles trabajos en el futuro? Estoy seguro de que la antigua empresa no me dará una recomendación positiva.
En primer lugar, no existe tal cosa como el anonimato. Cuanta más información divulgues en una reseña, más fácil será identificar a la persona exacta que la publicó.
En segundo lugar, tienes que sopesar las consecuencias de tu discurso. Claro, puedes escribir lo que quieras en una reseña, pero puede haber consecuencias negativas por hacerlo. Obviamente ahora te estás encontrando con algunas de esas consecuencias. No voy a decirte que cambies o elimines tu reseña, ya que es una decisión personal. Más bien solo voy a decir que deberías pensar en esto antes de publicar demasiada información si decides hacerlo de nuevo en el futuro.
Ahora has quemado un puente. Aunque debe incluir ese empleo en su currículum, no intentaría usarlo como referencia. Dependiendo del país en el que se encuentre, es posible que ese empleador ni siquiera sea contactado con respecto a su historial laboral. E incluso si lo son, con suerte solo se contactará a Recursos Humanos y no al propietario de esa manera, este problema específico se "olvidará".
Lo que lleva a lo siguiente: es increíblemente improbable que un futuro empleador le pregunte sobre las cosas que surgen durante su diligencia debida. Lo que significa que es poco probable que tengas la oportunidad de explicarte.
Mi consejo es simplemente que no te preocupes por eso hasta que surja. Si es así, responda honestamente a sus preguntas.
Entonces, ¿cómo trato y explico esto a posibles trabajos en el futuro?
Le sugiero que ignore el correo electrónico desagradable que envió y continúe con su vida y su búsqueda de trabajo.
No sé qué daño podrías haber causado al publicar una reseña anónima, además del hecho al ego del propietario. Si planea decir cosas negativas sobre ti debido a esta situación, sería poco profesional de su parte; tu verdadero desempeño allí sigue sin cambios.
Si los futuros reclutadores le preguntan por sus razones para irse, debe decirlas con sinceridad. Estoy seguro de que hay otros ex compañeros de trabajo tuyos que podrían rebatir las declaraciones negativas hechas por el propietario en caso de que realmente lo haya tomado como una vendetta personal, pero solo debes preocuparte por eso cuando llegue el momento.
bharal
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Keltari
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