Gracias Anónimo por apreciar mi comentario. Supongo que eso lo hace lo suficientemente bueno como para ser una respuesta sucinta.

El comité de admisiones está formado por personas. Sugeriría mostrarles su humanidad e inteligencia social de la mejor manera que pinte la imagen más profesional de usted mismo.

¿Aplicamos a la misma escuela? Eso se parece al aviso que recibí. Espero que no esté solicitando el mismo programa que yo. De todos modos, no tienes que decir que tu raza es lo que te hace especial. Podrías hablar sobre lo que te hace intelectualmente diverso. ¿Cómo manejas cuando obtienes un resultado inesperado en tus experimentos? ¿Cómo trabajas con los demás? ¿Qué has aprendido al colaborar con otros y qué han aprendido ellos de ti? ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la salud mental? Conocí a un estudiante inteligente que se suicidó el mes pasado. Algunos profesores hablaron con cariño de él en su funeral.

Algunas personas pueden postularse para un programa porque les gusta lo colaborativo que es, y porque se le permite ser un TA en otro departamento o algo así. El punto es la salud mental y un buen ambiente de trabajo es importante para la reputación y la producción de una universidad. Por supuesto que puedes dejarlo en blanco, pero no tienes que enfatizar que eres una persona blanca de clase media. El comité de admisiones está formado por personas. Sugeriría mostrarles su humanidad e inteligencia social de la mejor manera que pinte la imagen más profesional de usted mismo.

Dejalo en blanco

No tienes que seguirle el juego a la gente de la diversidad, pero eso no significa que no habrá consecuencias.

A lo largo de mi tiempo en la licenciatura, el ejército de los EE. UU. y ahora en la escuela de posgrado, me he negado rotundamente a responder preguntas sobre mi raza. ¿Y por qué debería? Mi padre es de México y todavía tiene doble ciudadanía. Por lo que puedo decir, eso me da un buen reclamo de ser hispano. Nací en Boston, no hablo español y no me gusta nada mexicano en particular. ¿Soy hispano? ¿ Cuál es mi cuanto de sangre hispano? ¿Soy blanco? ¿A quién le importa?

Lo que debería importar es el contenido de tu personaje, o eso he oído.

No te sorprendas cuando la gente no quiera dejarte ir. Me llamaron a la oficina de un oficial superior (en el ejército) y me obligaron a responder una pregunta sobre mi raza. Cuando le dije que era 'estadounidense', llenó los formularios en cuestión para mí como blanco. No siempre me fue fácil, pero me ha ido bien en la vida, y sin participar en actividades tan racistas como clasificar a las personas según el color de su piel.

PD: La forma original de su pregunta estaba bien. Si tiene un desprecio burlón por este tipo de cuestión de diversidad, entonces lo tiene. No dejes que la gente te intimide para que piense que tu opinión no es válida.

En primer lugar, nadie discrimina a los hombres blancos de clase media. Este aviso es una oportunidad para los solicitantes que sienten que son más fuertes de lo que podrían sugerir las métricas académicas estándar para defender eso al resaltar otras contribuciones únicas que harían a un programa. No por casualidad, las personas de grupos subrepresentados o que han tenido que superar otras dificultades generalmente entran en esta categoría. Si cree que pertenece a esta categoría, entonces responda esta pregunta con su historia. Si siente que no pertenece a esta categoría, entonces una posibilidad es tratar de explicar su propio compromiso personal para mejorar la diversidad y brindar oportunidades a otros que tal vez no las hayan tenido antes.

Este es un aviso que le permite defender sus debilidades o reforzar sus fortalezas.

Este tipo de preguntas están diseñadas para traer a la vista a la persona, no al papel. Las personas que están en el percentil 4.0/40/800/99 aparecen todas iguales en las calificaciones en papel, son las indicaciones de escritura las que nos llevan más allá de los números. Si mencionas falsamente que eres un solicitante promedio, por supuesto que nadie lo pondrá a tu favor. Si quieres venderte a ti mismo, vendes esas partes de ti que son únicas.

Usaría esta pregunta para justificar por qué mi historial educativo pasado de obtener un GPA de 1.5 en una escuela de posgrado no es indicativo de mi desempeño actual, y explicaría cómo este contratiempo me influyó a mí y a mis perspectivas educativas y profesionales, y cómo aparentemente me recuperé de él. y recibí una maestría en una materia completamente diferente con un GPA de 3.6 más aceptable, cubriendo mi historial de trabajo y un enfoque renovado en otras actividades extracurriculares y tal vez señale mi interés renovado en la pintura.

Notarás que ni una sola vez mencioné, ni siquiera necesité mencionar, mi origen étnico, porque no sentí que fuera relevante para hacerme único.

Diría que crecer con muchos hermanos y la responsabilidad financiera que conlleva es , de hecho, el tipo de diversidad que muchas universidades quieren tener. Al final no se trata de género/raza en sí, sino de las posibles dificultades que has tenido en tu camino a la academia, y la raza/género son fuentes muy obvias de tales dificultades, pero no las únicas. Además, indica un grado de adultez temprana que muchas personas no tienen incluso cuando van a la escuela de posgrado, menos aún a los 18 años, tanto en el aspecto financiero (eres autosuficiente, o casi, mucho antes que la mayoría personas), pero también, si crees que es cierto, puedes explicar cómo la convivencia con tantos hermanos te convirtió en una persona que sabe trabajar en equipo, etc.

En mi solicitud de doctorado, en mi declaración de diversidad, mencioné brevemente ser mujer en un campo STEM y todo eso, pero principalmente hablé sobre estudiar e interpretar música con bastante seriedad al mismo tiempo que estudiaba matemáticas en la universidad. Además, mi principal escritor de cartas también enfatizó que tuve bastantes trabajos de mierda durante ese tiempo. Con estas dos cosas, yo (y él) estábamos tratando de explicar mi bajo GPA (aunque alto GRE) y mis años adicionales para obtener mi licenciatura, pero que en realidad tenía bastante autodisciplina. No sé si eso ayudó, pero entré en algunos de los mejores programas a los que apliqué. El mismo profesor escribió, un año después, una carta de recomendación a mi amigo y colega P, que trabajaba para él al mismo tiempo que yo, diciendo que P trabajó en un supermercado por las tardes y los fines de semana todos sus años universitarios para pagar él.

Una declaración de diversidad, según tengo entendido, no es necesariamente "de qué color es tu piel" sino "qué te hace único y diferente de los demás, o qué valor agregado además del rendimiento académico estás aportando a nuestro departamento".

Para estar de acuerdo con la respuesta de @kingledion :

Dejalo en blanco

En principio, hay formas en las que podrías usar ese campo a tu favor creando una respuesta lo suficientemente inteligente. Por ejemplo, como sugirió @ElizabethHenning , podría ser una oportunidad para hablar sobre el valor de la diversidad, lo que indica una alineación política que estadísticamente probablemente funcione a su favor. Hablando objetivamente, hacerlo probablemente podría aumentar las probabilidades de que su solicitud sea aceptada.

El problema es que, si uno acepta esa premisa, llegará a influir un poco en su carácter, por leve que sea. Cada vez que una persona se considera a sí misma en desventaja, pierde un poco más de poder personal . Acumulativamente, se convierte en un fenómeno que se refuerza a sí mismo .

Odio desanimarlos, pero detesto mucho las instituciones que solicitan sus datos personales muy privados, pero ellos mismos proporcionan textos repetitivos y elusivos que (hasta el nombre y la dirección de la escuela) no son específicos de la escuela o incluso específicos del país. Esencialmente, su enfoque es "haz lo que te digo que hagas, no lo que yo hago". Como respuesta, podría proporcionar un texto repetitivo de alto nivel, igualmente elusivo, sobre diversidad que parece específico pero, de hecho, no es específico y no revela ningún detalle personal más allá de su CV. Siéntase libre de echar un vistazo a las declaraciones de diversidad de diferentes escuelas (en su mayoría son completamente intercambiables hasta el nombre de la escuela), mézclelas, adáptelas a su nombre y sazone con "personalmente", "subjetivamente", "en mi experiencia". ", etc.,

Este es un buen ejercicio: demostrarás tu dominio del idioma vendiendo niebla . Esto es a lo que las declaraciones de diversidad a menudo se reducen en la realidad. En su vida, es posible que deba hacerlo de vez en cuando, y escribir una declaración de diversidad es una excelente oportunidad para comenzar.

Como con todas las cosas, esto no tiene nada que ver contigo. Tiene que ver con el dinero. Su universidad en realidad no se preocupa más allá de lo que se requiere para cumplir con las leyes y los reglamentos estatales y federales con respecto a la "raza".

No está obligado a responderla. Así que si no quieres, o tienes algún problema con este tipo de preguntas, entonces no las respondas. Dado que usted es blanco de clase media, no debería ayudarlo ni obstaculizarlo mucho.

Si no fuera blanco, podría ayudarlo y valdría la pena responder.

Hay un aviso opcional en mi solicitud de doctorado:

¡Guau! Ahí está el problema. En mi humilde opinión de todos modos.

Si realmente quieres ir a investigar a algún lugar, habla con el profesorado del grupo que te interesa. Ve a visitarlo. Discutir posibles vías de investigación. Tal vez incluso lea algo a instancias suyas para ver si le gusta. Luego, si extraoficialmente expresan interés en que vengas a trabajar allí (y sí, dije trabajo ), entonces pueden encargarse de la solicitud formal, o puedes pasar por los movimientos degradantes de presentar una solicitud en un formulario web, pero entonces no necesitarías llenar este tipo de cajas ya que, supuestamente, debería estar en la bolsa.

Debe responder a la pregunta, porque cada historia personal es valiosa y única.

No tienes que encontrar tu fondo original. La mayoría de las personas se describirían a sí mismas como "normales", por lo que sería una buena idea preguntarle a un amigo qué es lo que encuentra especial en ti, sobre los intereses o la experiencia que tienes, por ejemplo. Ningún amigo respondería 'Eres mi amigo porque eres de - este grupo minoritario de raza/género/religión -'. A los amigos no les importan muchos de los aspectos mencionados en la pregunta, así que concéntrate en los que importan. Hay rasgos personales originales que se perciben como 'diversos', pero de hecho muchos de ellos no contribuyen en absoluto a los demás.

Compartir tu experiencia demuestra esfuerzo y autenticidad, y eso sin duda contribuirá a la experiencia de tus compañeros de clase.

La pregunta no parece el típico genérico "opcionalmente marque aquí para identificar su raza/origen étnico", sino más bien una pregunta para proporcionar una idea de sus procesos de pensamiento. Si está solicitando un título de posgrado en ciencias sociales, pensaría seriamente en responder la pregunta. Si está solicitando un programa de química o algún programa similar, es posible que pueda salirse con la suya sin responder la pregunta. Además, algunas instituciones hacen este tipo de preguntas no porque quieran, sino porque tienen que hacerlo.