Si son relevantes para el trabajo que está solicitando, por supuesto que puede agregarlos. Recuerde siempre, su CV está tratando de venderse a sí mismo y cualquier cosa que ayude a mostrarlo de manera positiva es algo bueno.

En cuanto a que se interprete negativamente, no veo cómo un empleador podría ver a alguien con un trabajo de tiempo completo, mientras que administrar su tiempo libre para hacer un trabajo independiente podría considerarse negativo. En todo caso, muestra una gran planificación y motivación para hacer el trabajo.

La única excepción es si el trabajo independiente podría considerarse negativo, ¿afectó su desempeño laboral en el trabajo de tiempo completo? ¿Causó que te despidieran? Sin embargo, eso también puede usarse como una historia sobre las lecciones aprendidas. Recuerda, haz que tu CV sea lo más positivo posible sobre ti mismo, estás tratando de vender tu mejor luz.

Como ya se dijo, sí, si el trabajo independiente se suma a sus calificaciones para el trabajo, definitivamente lo incluiría. Solo quiero agregar que si lo incluye, debe estar listo para discutir la experiencia.
¿Cuáles fueron sus desafíos al hacer malabarismos con el trabajo independiente y un trabajo de tiempo completo? ¿Alguna vez entraron en conflicto y cuál ganó? ¿Por qué sentiste la necesidad de trabajar como freelance, era solo dinero o te sentías "insatisfecho" en tu rol de tiempo completo?
¡Buena suerte!

Debes incluir tu trabajo freelance en tu currículum

Su currículum está ahí para resaltar sus habilidades, su experiencia y su compromiso con un trabajo. Cualquier trabajo independiente que tenga ayuda a mostrar cada uno de estos atributos, mostrando un mayor nivel de habilidad, más experiencia y muestra una pasión por su campo que lo diferenciará del resto de los solicitantes. Mientras esta experiencia no entre en conflicto con su empleo anterior y sea aceptable para ellos, no hay nada de malo en mostrar un mayor interés en su campo.

Debe preguntar cuáles son las políticas de la empresa sobre la obtención de un segundo trabajo y el trabajo independiente.

Las diferentes empresas abordan el trabajo independiente de diferentes maneras y es probable que tengan una política que cubra dicho comportamiento, como cláusulas de no competencia, conflicto de intereses, etc. Debe informarse sobre dichas políticas antes de solicitar o aceptar un puesto, independientemente de lo que diga. de su trabajo independiente anterior, tendrá un impacto en cualquier trabajo de este tipo que pueda realizar en el futuro.

¿Cuándo puede ser negativo el trabajo freelance?

El trabajo independiente sería negativo para una empresa solo cuando interferiría con las operaciones de la empresa. Algunas posibilidades serían:

• Si tuviera que trabajar en sus proyectos independientes durante las horas de trabajo. Absolutamente nunca debe hacer esto: existen problemas legales, éticos y más legales asociados con tales prácticas. Si ha sido disciplinado, demandado o despedido por tales prácticas, debe dejar de hacerlo y reconsiderar cómo programar su carrera y su trabajo independiente por separado.
• Si su trabajo por cuenta propia impidiera su disponibilidad para trabajar. En pocas palabras, si su nuevo trabajo requiere horas principales y posibles horas adicionales "de guardia", y su trabajo independiente causa un conflicto de disponibilidad en sus nuevas funciones laborales, tal vez los dos puedan tener problemas para coexistir entre sí. Incluso si los horarios no entran en conflicto activamente, pero sus actividades adicionales causan problemas en su sueño o en su vida hogareña que luego impiden su función laboral, es posible que tenga un conflicto.
• Si su trabajo independiente proporciona un conflicto de intereses. Aquí es donde las cosas se ponen más difíciles. Si su trabajo independiente proporciona un conflicto de intereses, tal vez un espacio de cliente o industria similar, es posible que tenga problemas. Ejemplo: si un cliente potencial se acercara a un desarrollador web independiente que también trabaja en una empresa de diseño, podría haber un posible conflicto de intereses sobre si este cliente debería ser un cliente personal o un cliente enviado a la empresa. En resumen, debe tener formas suficientes de garantizar que no haya competencia de mercados en juego.

En cada una de estas situaciones, el problema no desaparece simplemente ocultándolo de su currículum; de hecho, los problemas persisten pero empeoran mucho más a medida que se lo oculta a la empresa. En cada uno de estos casos, debe volver a evaluar si la empresa para la que está solicitando es realmente una buena opción y debe abordar cualquier problema potencial en la entrevista.

Por ejemplo: Si bien mi última empresa no tenía un conflicto de intereses con mi trabajo independiente, me doy cuenta de que si aceptara un puesto aquí, tendría que realizar ciertos cambios en el alcance de los contratos que acepto como independiente.