¿Cuándo empezar a contactar con posibles directores de doctorado (Europa)?

Actualmente soy estudiante de maestría en estadística en un país europeo y planeo graduarme en junio de 2021. Durante mi tesis de maestría, me interesé en hacer investigación y, por lo tanto, decidí obtener un doctorado. Ya comencé a buscar vacantes de doctorado en diferentes universidades, pero todas parecen buscar a alguien que pueda comenzar de inmediato. También he hecho una lista de posibles supervisores y grupos de investigación con los que quiero contactar, ya que a veces no se mencionan todos los puestos de doctorado disponibles en los sitios web de las universidades. Mi pregunta ahora es: ¿cuándo debo comenzar a contactar a los supervisores potenciales? Tengo miedo de contactarlos demasiado pronto y que aún no tengan tiempo para buscar financiamiento o proyectos.

Estoy principalmente interesado en hacer un doctorado en los Países Bajos, Bélgica, Alemania o Francia.

Hola y bienvenidos a Academia SE. Europa no es un bloque uniforme, y cada país tiene sus propios procedimientos y horarios de admisión. Por lo tanto, especifique qué países está considerando, de lo contrario, la pregunta probablemente se cerraría como demasiado amplia.

Respuestas (1)

No puedo darle una respuesta genérica, pero esta es mi situación particular: soy profesor asistente en los Países Bajos. Ponerse en contacto conmigo para obtener un doctorado es inútil, ya que no tengo fondos en este momento para albergar doctorados. Si dicha financiación estuviera disponible (lo que puede ocurrir en cualquier momento; esto no tiene ritmo), los puestos aparecerán en la página de vacantes de mi universidad. Le invitamos a postularse para cualquiera de estos puestos, pero no es necesario ponerse en contacto conmigo de antemano.

En todos los Países Bajos, los estudiantes de doctorado son vistos como empleados universitarios. Por lo tanto, una vacante de doctorado no es una cuestión de admisión de estudiantes, sino una cuestión de contratación de empleados. En consecuencia, el departamento de recursos humanos gestionará la mayor parte del procedimiento; aunque los profesores definitivamente pueden elegir personas que serían una buena combinación temática, el proceso de contratación está mucho más centralizado que en otros países. En Alemania, las situaciones varían: en algunas universidades y en algunos grupos, los puestos de doctorado se pagan al 100 % como puestos de trabajo, mientras que en otras universidades y en otros grupos, los puestos de doctorado son 50 % empleados, 50 % estudiantes. No puedo responder por la situación en Bélgica y/o Francia.