Ha habido preguntas similares, pero creo que mi pregunta es algo única. Quiero postularme a un programa de doctorado en Física en algún lugar de América del Norte. Ahora he completado tanto mi licenciatura como mi maestría en Física. Aunque he obtenido excelentes calificaciones en mi maestría, el desempeño de mi licenciatura sigue siendo un desastre. Tuve que retomar algunas clases tres veces y fallé muchas veces. Incluso después de aprobar, mis calificaciones no son impresionantes (tengo un promedio de 5 sobre 10, según el sistema de calificaciones de la India).
Pregunta 1: Me preguntaba si debería explicarlo ya que el desempeño de mi maestro es bueno.
Pregunta 2: ¿Tendría un impacto significativo en mi solicitud? ¿Puedo tomar cursos en línea en las clases en las que tengo un rendimiento inferior para tener una mejor imagen en general?
Importante: ¿Existe alguna calificación mínima para los estudios de licenciatura que me descalifique para ser considerado a pesar de mi desempeño estelar de maestría?
La mayoría de la gente, naturalmente, dará más importancia al trabajo reciente que al trabajo anterior. Si necesita dar una explicación, entonces "problemas de salud" es mejor que "problemas de salud mental", ya que conlleva menos equipaje. Pero aparentemente el trabajo inicial no fue tanto un "desastre" que impidió obtener un título.
El conocimiento es más importante que el grado. Si su trabajo de maestría implica que sabe lo esencial a pesar de que obtuvo malas calificaciones en esos cursos, entonces probablemente se haya recuperado lo suficiente como para que tomar los cursos nuevamente por las calificaciones (no el conocimiento) sería una pérdida de tiempo y esfuerzo.
Pero un par de frases simples y cortas en una Declaración de Propósito pueden ser todo lo que necesita. "Habiendo superado problemas de salud tempranos, pude construir una base sólida en (especialidad) en la maestría. ..."
Sin embargo, no use el SoP para disculparse y enfóquelo en el futuro, pero se pueden gastar algunas palabras para mostrar que está en la trayectoria correcta para el éxito.
Algunos lugares tienen un GPA límite, pero no todos. Y otras cosas que "animan el interés de alguien", como una carta especialmente brillante que podría superar eso en algunos de esos. Tenga en cuenta que hay mucha competencia, sin embargo.
Estoy de acuerdo en que las recomendaciones y tu trabajo reciente pesan más que las malas notas de tu pasado.
Personalmente, no mencionaría sus calificaciones anteriores en absoluto: su carta de presentación o declaración de propósito debe ser breve, clara y positiva. El comité de solicitudes leerá cientos de estas cosas, por lo que querrá hacer todo lo posible para que lo arrojen a la pila de "candidatos posibles" en lugar de a la pila de "rechazados". Deje que se preocupen por sus calificaciones cuando revisen su transcripción con un peine de dientes finos, no como su primera impresión. Si su carta habla de sus logros y preparación, y sus recomendaciones lo respaldan en esto, entonces dudo que sus calificaciones anteriores necesiten alguna explicación.
En todo caso, podría incluir una explicación aparente de sus calificaciones en su carta de presentación sin mencionar su pasado explícitamente. Por ejemplo, "Una vez que descubrí la física de partículas supe que había encontrado mi vocación". Hay muchos académicos que no obtuvieron calificaciones estelares.
Diferentes escuelas tienen diferentes políticas sobre calificaciones y cortes mínimos. Puedo decirles que personalmente no alcancé el límite mínimo de mi escuela de posgrado para puntajes GRE (por solo unos pocos puntos). El departamento de admisiones juró de arriba abajo que nunca podría ser aceptado, pero el comité de admisiones de mi departamento pensó que era un buen candidato y me aceptó. Su experiencia variará.
En general, hay dos tipos de personas en los comités de admisiones (o tal vez, dos tipos de procesos). El primer tipo de persona busca razones para incluir candidatos y pasarlos al siguiente nivel. El segundo tipo de persona busca razones para eliminar o excluir candidatos del siguiente nivel. Nunca vas a satisfacer a ese segundo tipo de persona a menos que tengas calificaciones perfectas y credenciales impecables, que la mayoría de nosotros (incluso en la academia) no tenemos. Además, según mi experiencia, tampoco disfrutarás trabajando para ese tipo de persona. Cuando se siente a escribir su paquete de solicitud, piense en esa primera persona que está buscando buenas razones para pasarlo a la siguiente ronda de consideración y escriba con esa persona en mente.
Prajwal Sagar
Stef