¿Puedo visitar Singapur con una visa de turista de 30 días para buscar trabajo?

No, se supone que no debe buscar trabajo mientras se encuentra en Singapur como turista, donde uno es un visitante en visita breve con fines sociales . El gobierno de Singapur considera que los fines sociales son visitar a familias, amigos, parientes y hacer turismo. Ponerse en contacto con posibles empleadores, visitar negocios, ir a entrevistas no se consideran actividades turísticas.

Habitualmente concedido para estancias de 30 días, se puede solicitar una prórroga de estancia , que no puede sumar más de 89 días a partir de la fecha de entrada). Las estadías excesivas y las infracciones de las condiciones de la visa de Singapur pueden tener graves repercusiones y, dado que su objetivo es vivir y trabajar allí, es posible que el riesgo no valga la pena.

Incluso si tuviera la suerte de tener un empleador interesado en usted mientras estuvo allí, se le preguntará si tiene una visa de trabajo. Sin eso, sería un candidato menos atractivo, ya que tendría que abandonar el país mientras la empresa solicita uno para usted (si es que, de hecho, estaría dispuesta a hacerlo). Siendo Singapur un lugar altamente deseable para vivir y trabajar, es un mercado muy competitivo.

Un mejor plan podría ser solicitar puestos mientras se encuentra en su país de origen. El Ministerio de Mano de Obra de Singapur tiene herramientas numéricas para ayudarlo tanto en la búsqueda de empleo como en la reubicación.

Y, si una empresa está interesada en contratarlo, puede ingresar con un Pase de visita social para asistir a una entrevista de trabajo preestablecida o negociación de contrato. El empleador potencial le proporcionará la Carta de presentación requerida para la solicitud de visa (Formulario V39A) . En ese caso, si la empresa le ofrece un puesto, no tendrá que irse mientras obtiene el permiso para trabajar, siempre que el proceso se realice dentro del período de validez de su pase (y cualquier extensión, si es necesario) .