Problemas con la visa de corto plazo para Islandia

Mi pasado

Soy de la India y vivo en Canadá con un permiso de trabajo. Quiero visitar Islandia y para ello necesito solicitar un visado de corta estancia.

Requisito de visado

La embajada de Dinamarca que maneja la visa para Islandia solicita la carta de empleo que tiene esta línea:

Carta de su empleador que indique cuándo comenzó a trabajar y si puede regresar a su trabajo.

http://canada.um.dk/en/travel-and-residence/visas/step-2-collecting-supporting-documentation//~/media/Canada/Documents/Consular/Visa/Visa%20-%20Visitor% 20Lista de verificación.pdf

Problema

Mi empresa no está de acuerdo en darme esta carta que dice "si puede volver a su trabajo".

No puedo encontrar la solución, ¿alguien puede sugerirme (como otra prueba que pueda enviar a la embajada o el cambio en la redacción de la carta) que pueda ayudarme a obtener la visa?

¿Puede pedirle a su empleador que le diga que está autorizado a tomar vacaciones temporales durante el viaje? Tal vez "temporal", que implica un regreso al trabajo, sería suficiente. En cualquier caso, le preguntaría a mi empleador qué declaraciones está dispuesta a hacer.
Aquí en Qatar, pocas embajadas piden garantía de devolución en sus sitios web para la información de la visa, que ninguna empresa puede dar, por lo que dan/escriben que se supone que el empleado se incorporará al trabajo en la fecha xxyyzz, y la mayoría de las veces las embajadas lo aceptan.
Muchas gracias por el consejo. Estoy tratando de convencer a mi empleador. Veamos qué sucede después.

Respuestas (1)

Es probable que su empleador esté sobreinterpretando lo que se le pide. La embajada no está buscando una garantía legalmente vinculante, solo algo que les diga que usted cree razonablemente que todavía tendrá un trabajo cuando regrese .

La embajada siempre parte de la sospecha de que tu verdadera intención es emigrar ilegalmente al espacio Schengen y buscar trabajo allí. Su tarea como solicitante es probar que no es así, demostrando que lo mejor para usted es regresar a Canadá después de su visita . Tener un buen trabajo al que volver es muy útil para esto, pero solo si no te van a despedir si te fugas a Islandia y no vuelves en semanas. Por lo tanto, quieren saber que realmente acordó con su empleador tomar vacaciones en tal o cual período, y para eso está el lenguaje de "regreso a su trabajo".

Debería satisfacer a la embajada si su empleador escribe una carta que dice algo como

A quien pueda interesar:
John Doe ha trabajado en Yoyodyne Canada Ltd desde noviembre de 2005 como tejedor senior de cestas submarinas. Hemos acordado mutuamente que tomará vacaciones entre el 3 y el 11 de diciembre de 2016.

(o, con suerte, en un momento más oportuno para experimentar Islandia).

Con suerte, en un momento que sea más oportuno para experimentar Islandia y, con suerte, desde un trabajo más lucrativo que el de cestería submarina, que está notoriamente mal pagado, especialmente por los tacaños de Yoyodyne Canada. Islandia es un lugar caro.
Me cuesta creer que haya un momento más oportuno para visitar Islandia que principios de diciembre, donde es probable que sea agradable, frío y oscuro.
Muchas gracias a todos por vuestros consejos. Estoy tratando de convencer a mi empleador. Vamos a ver qué pasa después
Así que estoy poniendo esta información aquí, podría ser útil para otros: tomé la copia impresa de mis vacaciones y la firmé. Además, el equipo de VFS dijo que sabemos que las empresas no dan el "pedido" por escrito, por lo que incluso sin la carta de vacaciones está bien.
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