¿Cómo es que no hay oficiales superiores de mediana edad en la Enterprise D además de Picard?

Parece que la respuesta puede ser simplemente que Picard eligió personalmente a sus oficiales superiores (como se menciona aquí , basado en citas de episodios de TNG: "The Next Phase", "Legacy", "The Pegasus"), y eligió a oficiales más jóvenes que impresionaron él, más Data aparentemente. Este privilegio probablemente fue posible debido a que el propio Picard era un oficial muy experimentado al que se le ofreció el buque insignia, aunque esta parte es pura especulación, y no parece razonable que Picard elija solo oficiales más jóvenes. Por otro lado, el propio Picard asumió por primera vez el mando del Stargazer a una edad muy temprana (como se describe en TNG: "The Battle"; aparentemente solo tenía 28 años, y tampoco está claro si mantuvo ese mando o re- lo ganó más tarde).

El Enterprise es el buque insignia de la Federación. Ahí no es donde asignas a tus oficiales de mediana edad que han sido promovidos tan lejos como alguna vez lo serán; más bien es donde asignas a las estrellas en ascenso que se espera que pasen a sus propios comandos y luego a su rango de bandera. Serán necesariamente bastante jóvenes, excepto el capitán.

Si bien la Flota Estelar tiene rangos y tradiciones navales, y un papel de defensa, es incorrecto suponer que opera de otras maneras como una organización militar del siglo XX.

Como les dirá Picard, " La Flota Estelar no es una organización militar, su propósito es la exploración " . Y al regañar a Wesley Crusher, " El primer deber de todo oficial de la Flota Estelar es la verdad, ya sea la verdad científica, o la verdad histórica, o la verdad personal". ¡La verdad! Es el principio rector en el que se basa Starfleet... " , que no suena como el primer deber de un soldado, sino el de un científico, filósofo y explorador.

Roddenberry imaginó a Starfleet más como la Guardia Costera de EE. UU. , una organización gubernamental armada que cumple múltiples funciones. Si bien técnicamente son militares, no están bajo el Departamento de Defensa y su propósito no es hacer la guerra. La defensa es una función auxiliar. En cambio, parafraseando los Deberes Principales de la Guardia Costera de EE. UU ....

• ayudar en la aplicación de las leyes
• patrulla para hacer cumplir esas leyes
• promover la seguridad de la vida y la propiedad
• desarrollar y mantener ayudas a la navegación
• participar en la investigación
• funcionar como una fuerza de defensa en tiempo de guerra

Creo que esto resume la línea que la Flota Estelar se extiende entre ser una organización militar y una fuerza armada de exploración, patrulla y policía.

Las representaciones de la Flota Estelar han sido cada vez menos militaristas a lo largo de los años. TOS era bastante militarista, aunque muy laxo para la década de 1960, y el vértice probablemente sea Wrath of Khan. TNG hizo hincapié en ser explícitamente no militarista. DS9 mostró con gran detalle las luchas filosóficas y organizativas que enfrentó la Flota Estelar para evitar convertirse en una organización militar y al mismo tiempo poder defender eficazmente a la Federación.

En la Tierra de los siglos XX y XXI, los ejércitos se expandirían con la guerra y se contraerían con la paz. Esta contracción dejó pocas oportunidades de ascenso y las filas se volverían muy pesadas con los viejos oficiales de la guerra anterior. Una vez que se avecinaba la guerra y comenzaba la expansión, los rangos aumentarían y se abrirían nuevos puestos de oficiales, lo que daría como resultado oficiales jóvenes en altos rangos.

Por ejemplo, en la Tierra, en el siglo XX, Estados Unidos comenzó la Gran Guerra con un pequeño ejército y lo amplió a 4 millones. La expansión y las bajas ofrecieron muchas oportunidades para que los oficiales jóvenes e incluso el personal alistado avanzaran rápidamente. Con el final de la guerra se contrajo considerablemente a unos pocos cientos de miles durante dos décadas. Muchos oficiales abandonaron el servicio. Los que quedaron tuvieron que competir por los pocos puestos disponibles. El resultado fue demasiados oficiales llenando rangos que tenían demasiada experiencia para envejecer demasiado.

Cuando estalló la Segunda Guerra Mundial, ese proceso se repitió nuevamente: el ejército estadounidense se expandió rápidamente, esta vez a 16 millones de personas. Los oficiales de la Primera Guerra Mundial y el tiempo entre el núcleo formado y experimentado, pero se les unió una gran cantidad de oficiales jóvenes y frescos. Y nuevamente, a medida que se infligían bajas, más oficiales jóvenes ascendían en las filas. El general Mark Clark fue el general de 4 estrellas más joven del ejército de los EE. UU. a los 48 años.

Después de la guerra, el ciclo se repitió, la paz significó una contracción de los militares y se encontraron una vez más con el peso máximo.

Pero si bien la Flota Estelar se expande para luchar en las guerras de la Federación, no sufre la severa expansión en tiempos de guerra y la contracción en tiempos de paz de un ejército terrestre del siglo XX. Luchar no es la misión principal de la Flota Estelar, la exploración sí lo es, y siempre hay una necesidad constante de naves para cumplirla. Como resultado, la Flota Estelar mantiene un tamaño más constante, una tasa constante de bajas y retiros y una necesidad constante de oficiales.

Además, en las organizaciones militares de la Tierra de los siglos XX y XXI, la promoción adquirió una calidad casi fetichista. La promoción estaba ligada al poder sobre los oficiales menores, mayor respeto y mejores salarios. A veces, la promoción era un sistema puro de antigüedad en el que los oficiales eran recompensados ​​con una promoción por sus años de experiencia, no por su talento. En lugar de permanecer en un rango y una posición en la que eran buenos, los oficiales podrían competir para ser promovidos más allá de sus capacidades, lo que los llevaría a ser oficiales mediocres. Y en lugar de promover a los oficiales más talentosos, se podría promover a los más antiguos.

Si bien Starfleet no ha eliminado esto por completo, es significativamente más igualitario. Con la disminución de la rigidez del rango, particularmente en la época de Picard, avanzar en el rango era menos una búsqueda de poder y autoridad, y más una búsqueda de la excelencia. Los oficiales alistados obtuvieron alojamientos y beneficios similares. Ciertamente, en la Federación el salario ya no era un problema, y ​​la discriminación por edad se redujo considerablemente.

Como resultado, no se puede suponer que la simple idea militar terrestre del siglo XX de que usted avanzaba en rango con la edad subiendo por encima de los que están debajo de usted sea así en la Flota Estelar. Starfleet tenía un sistema más basado en el mérito y los rangos eran menos importantes que el trabajo que hacías.

En cambio, Starfleet actúa más como una empresa de tecnología del siglo XXI donde el mérito y el papel y hacer el trabajo son más importantes que su título oficial. Excepto para todos, no solo los hombres humanos blancos.

Por ejemplo, tome al Jefe O'Brien "el único hombre alistado en la Flota Estelar". Ni siquiera es un oficial alistado, pero se lleva bien con la tripulación del puente DS9. Si bien los jefes ciertamente fueron tratados con gran respeto en las armadas del siglo XX por su conocimiento técnico y su papel vital en el manejo de un barco, los oficiales no los tratarían como iguales.

Para otro ejemplo de cómo el rango era relativamente menos importante en la Flota Estelar, vemos regularmente a oficiales de varios rangos discutiendo un problema mientras están de servicio libremente en lugar de pasar por una cadena de mando. Son respetados por su talento y papel en el barco, no por su rango. Solo en situaciones formales, acaloradas o disciplinarias, la Flota Estelar se preocupa por el rango.

ACTUALIZACIÓN : puedo recordar dos instancias canónicas explícitamente sobre la promoción en la Flota Estelar en la época de Picard: Riker y Barclay. Si bien hay muchos casos de alguien que ha sido ascendido, estos son distintos, ya que muestran el proceso de la Flota Estelar y los puntos de vista sobre la promoción más allá de la Academia.

En Lo mejor de ambos mundos , Riker ha rechazado numerosas ofertas para la silla de capitán, la más reciente de Melbourne. Tanto Picard como el almirante Hanson lo presionan para que lo reconsidere, aunque Will está bastante contento con el lugar en el que se encuentra. El comandante Shelby representa una nueva estrella en ascenso que compite por su puesto. Riker, con solo 31 años, comienza a sentirse "viejo", lo que implica que los oficiales de la Flota Estelar, al menos los que sirven en el buque insignia, son jóvenes. Riker finalmente decide quedarse donde está feliz: como primer oficial de la Enterprise.

El segundo es Reg Barclay . En Hollow Pursuits es un ingeniero brillante, pero aún tiene el grado de teniente junior. Sus ansiedades lo han llevado a fantasías de holocubierta poco profesionales. Recuerdo la preocupación de que Barclay seguirá siendo teniente durante toda su carrera. El episodio termina con Barclay resolviendo un misterio que lo hace parecer incompetente y haciendo las paces con sus fantasías y ansiedades de holocubierta.

En ambos casos, la preocupación no es tanto su carrera como si están a la altura de su talento y potencial. Con Riker es si tiene miedo de "The Big Chair", y con Barclay es su ansiedad paralizante. Para Riker, la respuesta fue no, está perfectamente cómodo donde está. Para Barclay es sí, su ansiedad lo está frenando. Pero tampoco se resuelven con el ascenso.

Permanecer en sus rangos no parece haber dañado la carrera de ninguno de los dos ni su posición dentro de la Flota Estelar. Todo lo contrario. Nunca más volvemos a escuchar sobre las ofertas de promoción de Riker. Las fuentes no canónicas lo tienen capitaneando el Titán, y el futuro anti-tiempo lo muestra ascendido a Almirante.

Barclay es ascendido a teniente de pleno derecho y permanece allí, hasta donde sabemos, el resto de su carrera. Se convierte en un ingeniero respetado en la Estación Júpiter , luego regresa a la Enterprise E y finalmente es un miembro clave del Proyecto Pathfinder para comunicarse con la Voyager.

Por lo que vale, los hay.

Por ejemplo, tenemos a Nella Daren , que es comandante de pleno derecho y dirige Stellar Sciences.

Esto es más alto que los diversos puestos de personal que OP está imaginando. Entonces, esto demuestra que existen tales oficiales, simplemente no son el foco del programa de televisión. Pero esa es una explicación ex-universo.

En el universo, puede que no haya explicación simplemente porque la premisa es falsa. De los oficiales que OP está dispuesto a considerar en el "personal superior", tenemos:

Mediana edad: Picard, Pulaski, Crusher
Jóvenes: Yar, Troi, La Forge, Riker.
(No humanos excluidos por OP).

Personalmente, no consideraría que esto sea abrumadoramente sesgado.

¿Alguien ha intentado alguna vez calcular la tasa de desgaste de Star Fleet?

Había una gran cantidad de naves estelares a la deriva en llamas a la vista cuando (en solo un ejemplo) los Borg se abrieron paso hasta el Sector 001.

¿Y qué hay de esa vez que la sonda de la ballena jorobada entró destruyendo todo a su paso?

Hay un par de guerras Klingon / Cardassian / Jem'Hadar / Romulan mezcladas allí también.

El famoso chiste trata sobre la tasa de mortalidad de los camisas rojas, pero esa tasa de mortalidad parece bastante estándar para el personal de la Flota Estelar en general. Puede ser que la Enterprise tenga pocos oficiales superiores de mediana edad porque... no hay muchos oficiales superiores de mediana edad disponibles para publicar.

Bien, vamos a abordar algunas cosas.

1. En realidad, no hay edades canónicas para algunos de los personajes. Dr. Crusher tiene 40 años en la primera temporada. (Gates Mcfadden tenía 38 años en ese momento) Riker tiene 29... Sí, 29 en la primera temporada. (Que es 5 años menor que su actor)

Entonces, todos podemos decir que la mayoría de los actores están CERCA de las edades de los personajes. Y si consideras esto, en realidad trae un punto.

Todos los personajes tienen la edad adecuada APARTE DE RIKER. Lo que tiene sentido, él está tratando de ser el capitán más joven de la flota estelar...

Todavía podemos averiguar qué edad tienen todos en el programa con un poco de matemática. Riker tenía 29 años en el encuentro en Farpoint. Riker nació en 2335, hasta ahora el punto tiene lugar alrededor de 2364.

En el momento de rodar la primera temporada. Todos los actores principales en las siguientes edades.

• Picardo
  • Nacimiento : 2305
  • Edad : 59 (Actriz: 47)
• doctor trituradora
  • Nacimiento : 2324
  • Edad : 41 (O 40 como nos dicen) ( Actriz : 38)
• Geordi
  • Nacimiento : 2335
  • Edad : 29 (Actriz: 30)
• Riker
  • Nacimiento : 2335
  • Edad : 29 (Actor: 34)
• troi
  • Nacimiento : 2336
  • Edad : 28 (Actriz: 32)
• Datos
  • Nacimiento : 2338
  • Edad : 26 (Actor: 38) (Sí.. Sé que la edad de los datos significa poco)
• lobo
  • Nacimiento : 2340
  • Edad : 24 (Actor: 34) ( Nota : los klingon maduran un poco más rápido que los humanos, la edad de ocho años es aproximadamente = a la edad de 12 años según Worf)

Crusher como Troi obtuvo una pequeña ventaja. Médicos/médicos comisionados en el rango de teniente JG no Ens.

Pero todos tienen más o menos la edad correcta que deberían tener. Los únicos valores atípicos son en realidad;

• Riker, que es mucho más joven de lo que debería ser un comandante.
• Data, que en realidad es un poco viejo para un teniente comandante. No por su edad sino porque su fecha de activación significa poco. Fue activado más o menos físicamente como un adulto. Y aunque tuvo años de formación para hablar. No le tomó tanto tiempo aprender las habilidades que necesitaba. Pero le atribuyo esto a él simplemente por no elegir unirse a la flota estelar de inmediato.

Y también hay que señalar que. Los rangos solo están disponibles cuando se necesitan más allá de Lt.Commander.

Entonces, por ejemplo, si Geordi alguna vez quiere pasar de teniente comandante, debe tomar un puesto que no sea el de ingeniero jefe de la Enterprise. (O convencer a alguien en la flota estelar de que necesitan un comandante como ingeniero jefe)

Como cuestión de punto, los únicos oficiales que alguna vez superan al teniente comandante lo hacen por una de varias razones.

1. Toman una posición de oficial de comando. (Es decir, ser el capitán o el segundo oficial)
2. Sé parte de Star Fleet Medical. (Debido a que los médicos pueden ser promovidos por razones académicas y de servicio, por lo tanto, el Comandante Crusher no es el tercero al mando sobre un Teniente Comandante de datos)
3. Porque quieres ser oficial de mando. Ves a algunos de los Personajes preparándose para las evaluaciones para ascender de rango, indicando claramente que es porque podrían querer ser un oficial al mando algún día.

De vez en cuando verás un personaje que es un comandante mencionado en el barco. Pero parecen estar en áreas muy técnicas y son personajes secundarios.

En pocas palabras: no hacen comandante a alguien simplemente porque les gusta. Tienen un lugar abierto y luego lo llenan.