En el negocio de TI, ¿es común que las empresas (gerentes) permitan que los empleados asignen horas de trabajo para aprender nuevas herramientas, marcos, etc.?
Como soy un ingeniero front-end junior/de nivel medio, pasar el 10 por ciento de las horas de trabajo de la semana aprendiendo algo nuevo no solo me permitiría mejorar como desarrollador, sino también aumentar la productividad debido a la ampliación del conocimiento. Aún así, ¿es una práctica aceptada?
Cada empresa es diferente, por lo que debe preguntarle a su gerente. No preguntaría de la misma manera que lo has hecho aquí. Tal vez un breve correo electrónico que indique que cuando tenga tiempo de inactividad, ¿sería aceptable investigar (A..B..C) y de esa manera, si se registra su historial de Internet, puede demostrar que su gerente dijo que estaba bien (si ellas hacen).
Así es como funciona para mí. Recibo capacitación, pero si me encuentro con un cabo suelto, está perfectamente bien si busco en Google para investigar un poco, pero le pregunté a mi gerente antes de hacer esto.
Creo que empresas como nosotros (ya que estamos en el negocio de I+D y soy un desarrollador de controladores), han asignado más del 10 % para cosas de I+D y aprendizaje. En nuestro caso no tenemos limitaciones en el acceso a internet y el aprendizaje.
También tenemos un programa que otorga créditos para motivar a nuestros empleados con nuevas ideas y patentes.
Así que depende, no importa si se trata de desarrollo web, hay muchas áreas de I+D. Así que depende del archivo de trabajo y de la empresa en la que trabaje.
Cada empresa puede tener una actitud diferente al respecto.
En general, se espera que conozca el núcleo de su profesión y que pueda aprender en el trabajo todo lo que necesite. Es menos probable que le asignen horas sin supervisión para aprender cosas que le apetece aprender.
Sin embargo, es bastante común darle tiempo para estudiar si está tomando un curso preaprobado que está en línea con sus protocolos. Algunas empresas incluso pagarán las tasas de los cursos y exámenes.
Viejo_Farolero