Actas de conferencias y charlas en un CV?

Provengo de una formación multidisciplinar, principalmente bioestadística y bioinformática. Actualmente estoy actualizando mi CV para solicitar un postdoctorado y me pregunto cómo las personas incluyen actas de conferencias y charlas invitadas en un CV.

En mi caso, tengo dos tipos de resúmenes: - actas de congresos revisados ​​por pares que se publican en revistas, - resúmenes revisados ​​por pares aceptados en congresos nacionales o más pequeños que no se publican.

¿Debo hacer una distinción entre estos dos tipos de resúmenes? ¿Cómo se separan los resúmenes seleccionados para una comunicación oral y/o póster y las charlas invitadas?

Solía ​​tener una sección llamada Contribución a la conferencia y tres subsecciones Charla invitada , Comunicación oral y Póster , pero no estoy seguro acerca de este formato y me pregunto si es relevante agregar esta información o si debo filtrar más. Además, ¿las personas incluyen todos los resúmenes o solo el primer autor?

No incluiría mis presentaciones en mi CV, pero me quedo solo con las cosas más importantes (el CV debe tener alrededor de 2 a 3 páginas). Su empleador potencial no leerá todo, sino solo lo que le interesa (seguro que no sus presentaciones). Puede agregar un enlace al final de su CV que haga referencia a su CV completo (que puede ser una página web). Para publicaciones, puede colocar sus 3 mejores artículos en una sección denominada: Publicaciones seleccionadas
@Younes the OP está solicitando un posdoctorado, por lo que sería apropiado un CV completo.
@anónimo Estoy seguro de que mi profesor no dedica ni un segundo a revisar la lista de charlas. Un postdoctorado no es diferente a cualquier otra posición. Incluso publicaciones, uno mencionaría el número de sus publicaciones pero uno pone lo mejor de lo que publicó (¿Y si el candidato publicara 30 artículos en actas? -lo que sucede a menudo-). El profesor es como cualquier otro empleador, está interesado no solo en la investigación sino también en la capacidad de trabajar en grupo, resolviendo problemas, trabajando en circunstancias difíciles. Por lo tanto, el CV debe abarcar todo menos racionalmente.
@Younes Eso sería correcto para un CV breve , pero generalmente un CV pretende ser una lista completa de su productividad como académico. Verá publicaciones que indicarán si se prefiere una versión corta y puede haber algunas diferencias regionales, pero si publicó treinta artículos, debería tener treinta artículos en su CV.

Respuestas (1)

Hay un poco de variación dependiendo de la disciplina, pero generalmente la convención es similar a la siguiente:

ACTAS DE CONGRESOS

Charlas invitadas

Presentaciones no solicitadas (por ejemplo, conferencias magistrales) en las que los organizadores lo inviten.

Documentos

Manuscritos completos que se publican en actas e indexados por bases de datos relevantes.

resúmenes

Resúmenes breves (es decir, 250 palabras) o posiblemente extensos destinados a describir la charla.

carteles

Cualquier presentación de carteles, estos pueden ser eliminados por académicos senior.

Por lo general, la regla general es que la sección se organice desde los más prestigiosos (es decir, charlas invitadas) hasta los menos prestigiosos (es decir, carteles). Al solicitar un puesto académico, esta sección también debe ser lo más completa posible. Además, puede incluir notación que indique que usted es el presentador si no es el primer autor.

¡Gracias por su respuesta! Entonces, ¿incluirías cualquier póster, incluidos los que no presentaste pero eres coautor o solo los que presentaste?
@psoares Carrera temprana, enumerar todo tiene sentido, a medida que avanza en su carrera, puede limitarlo solo a lo que presentó y tener algo que indique "Carteles seleccionados". Sin embargo, asegúrese de indicar los que presentó.
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