¿Estoy mal pagado como desarrollador front-end "temporario"? [duplicar]

Vendí autos por un corto tiempo en los años 80. Una de las cosas que me quedaron grabadas del entrenamiento fue esto. El gerente hizo la pregunta "¿Cuánto debería pagar alguien por un automóvil?" Todos intervinieron en una cosa u otra, y finalmente dijo: "Lo que alguien debería pagar por un automóvil es tanto como esté dispuesto a pagar por él".

Así es contigo. Si está dispuesto a trabajar por $11,75 la hora, entonces trabaje por $11,75 la hora. Si eso es por lo que estás dispuesto a trabajar, entonces eso es lo que vales. Ahora, si está desarrollando algunas habilidades de desarrollador front-end, valdrá más rápidamente. Pero suenas impaciente. Ha comenzado a hacer este tipo de trabajo "recientemente", por lo que probablemente tenga talento (ya que fue usted quien consiguió el trabajo) pero no tiene mucha experiencia.

Piense en ello como si le pagaran por ir a la escuela y aprender una habilidad de alto nivel. Dedique tiempo, obtenga algunos entregables en su haber. Si comienzas a enfocarte en la idea de que podrían estar usándote, eso no te llevará a donde quieras ir. Incluso si te están usando, tú también los estás usando. Te recogieron cuando no tenías ninguna experiencia y te dieron la oportunidad de ascender. Mantenlo en mente. Se están arriesgando para darte este trabajo, porque si no lo haces, no solo perderán lo que te pagaron, sino que cualquier proyecto en el que estés trabajando se retrasará. Por lo tanto, puede preocuparse por si le pagan lo suficiente por su título de trabajo o puede tomarse el tiempo para invertir en su futuro desarrollando habilidades valiosas.

Tengo un hermano que se licenció en Bellas Artes hace 30 años. Era un gran artista, pero no sabía nada de gráficos por computadora. Trabajó en una pequeña fábrica de juguetes durante algunos años, luego dejó su trabajo y se mudó con su esposa a Seattle. Buscó un trabajo por un tiempo, y luego entró en un lugar de gráficos por computadora y se ofreció a trabajar gratis para poder aprender software gráfico. (Sé que la mayoría de nosotros no podemos permitirnos hacer eso, pero su esposa tenía un buen trabajo y entendió que él estaba invirtiendo en su futuro). Hizo eso durante más de un año antes de que le crearan un puesto y comenzaran a pagarle. . Se quedó un año más o menos y terminó siendo un gran experto en diseño de UI/UX muy pronto. Luego, obtuvo un contrato en Microsoft, diseñando cosas para las primeras versiones de IE. 25 años después, él Todavía está allí como empleado de tiempo completo y le está yendo extremadamente bien. Ahora, si hubiera estado preocupado por la gente que lo usaba, probablemente estaría trabajando en una fábrica empacando cajas de software o algo así. Él habría estado usando su imaginación para imaginar dóndeno quería estar en lugar de donde estaba. Y, él habría llegado allí.

Entonces, asegúrate de no terminar en un lugar que odies. Al temer que podrías hacerlo, pones tu energía en imaginar las situaciones que quieres evitar. Al hacer eso, lo haces más y más tu realidad. ¡Así que no hagas eso! Mi consejo es seguir con él durante al menos seis meses y ver qué se desarrolla. Es posible que le ofrezcan un trabajo por un salario bastante bueno, especialmente si es bueno en lo que hace. Olvídate de lo que te pagan si puedes vivir de ello, y concéntrate en hacer el mejor trabajo que puedas. Si te mudas, no lo hagas por un salario más alto. Hazlo porque encontraste un trabajo más interesante. Los trabajos más interesantes en el negocio de TI generalmente también pagan mejor.

Sigue centrándote en lo que quieres . Si no son ellos quienes te lo dan, pronto lo sabrás con un poco de paciencia. A medida que se enfoca en las cosas que desea, las oportunidades tienen una forma de salir a la luz.

No pude encontrar cifras para desarrolladores front-end junior , pero los niveles medios parecen comenzar en 40K como dices. Con eso en mente, asumiendo que trabajas 8 horas al día, un desarrollador de nivel medio que gana la cifra anterior gana casi el doble de lo que tú ganas: $21.3 por hora.

Sin embargo, hay una diferencia crítica entre usted y un desarrollador, y aquí es donde mi respuesta converge con la de @BobRodes: usted no es un desarrollador front-end, es un trabajador temporal que hace cosas front-end.

Mi consejo sería completar el proyecto lo mejor que pueda y usarlo como demostración en su próxima búsqueda de trabajo. Sin embargo, no está de más pedir un aumento; tus circunstancias han cambiado, después de todo. Cómo debo acercarme a mi jefe si me siento mal pagado parece relevante, y hay innumerables artículos en la web sobre cómo pedir un aumento. Simplemente no esperes ningún milagro, probablemente no obtendrás el aumento, porque la compañía ha ido a una agencia de trabajo temporal probablemente con el propósito explícito de ahorrar dinero.

La mejor de las suertes.

Teniendo en cuenta que está trabajando para una agencia de trabajo temporal complica su situación. La empresa en la que trabaja decide lo que hace, pero no decide cómo se le paga. La agencia temporal hace eso.

Sin embargo, ahora que está haciendo un trabajo completamente diferente al trabajo para el que se le solicitó, el lugar en el que trabaja podría estar cobrando de menos a la agencia de trabajo temporal. Por lo tanto, es posible que desee ser un empleado leal y contarle a la agencia de trabajo temporal al respecto para que puedan ajustar su factura en consecuencia.

Después de eso, puede preguntarle a la agencia de trabajo temporal si no deberían pagarle una tarifa más alta ahora que está empleado para un trabajo que requiere calificaciones mucho más altas (y ahora también les genera más ingresos). ¿Lo harán? Tal vez tal vez no. Depende de su actitud general y de sus habilidades de negociación.

Si las negociaciones fracasan, lo siguiente que podría intentar es ponerse en contacto con la empresa en la que trabaja y preguntar si tal vez quieran eliminar al intermediario y contratarlo directamente. Pero no se haga ilusiones demasiado: los contratos entre empresas y agencias de trabajo temporal a menudo incluyen cláusulas de no caza furtiva que les prohíben explícitamente hacerlo.

Pero a la larga, la mejor estrategia podría ser decir adiós tanto a la agencia de trabajo temporal como al lugar en el que trabaja y postularse a otro lugar. Trabajar en una agencia de trabajo temporal suele ser un callejón sin salida en cuanto a la carrera y rara vez paga tan bien como un empleo directo. Es algo que puedes hacer para evitar estar desempleado entre dos trabajos, pero nada que debas hacer de forma permanente.