Ihtisham khan

Deducción en salario [cerrado]


Salario Contratos Dubai Trabajo

Me acabo de unir a una compañía en Dubai hace 25 días como inspector de seguridad.

Según el acuerdo y el documento de oferta, se supone que deben pagarme 3.500 AED / mes, pero hoy mi gerente me llamó porque solo pueden pagarme 2500 AED por mes debido a la falta de experiencia en el campo de la seguridad.

Esta deducción fue hecha por nuestro GM. Estoy realmente sorprendido después de esto. GM dijo que me dará de baja si no estoy de acuerdo con esto.

¿Qué debería hacer ahora? Mi médico todavía está en espera.

Captain Emacs
¿Tienes un contrato, firmado por ellos?

Stephan Branczyk
Póngase en contacto con su embajada. Pídales consejo. Es posible que puedan derivarlo a un abogado de empleo y a otros recursos. Luego cambie su nombre en StackOverflow. No publique su nombre real en Internet por algo como esto. Lamentablemente, he escuchado muchas cosas malas como esta sucediendo en Dubai. bbc.com/capital/story/20140217-oasis-or-mirage-for-expats

Respuestas


akaioi

Desde un punto de vista contractual e incluso moral, estás completamente en lo cierto. Tienes un contrato escrito y lo están violando.

Ahora aquí está el problema ...

Va a ser difícil conseguir que tomen la masa sin presentar una demanda. Lo cual ciertamente envenenaría el pozo con su empleador. Sin mencionar que el costo de una demanda puede exceder la cantidad por la que estás peleando.

Consejo de alto nivel : en este punto, creo que debes buscar otro trabajo. Empieza a mirar. Considere cuánto tiempo lleva encontrar un trabajo en su parte del mundo.

Mientras tanto ... su gerente general está tratando de convenirle para que acepte otro salario "voluntariamente", de modo que no tenga motivos para presentar una queja en el futuro. Ese no es un gran problema, ya que planeas irte (¿no?). Entonces ahora estás en el primer punto de decisión. ¿Qué hacer de inmediato? Opciones:

  • Acepte el recorte salarial : este es el curso más seguro (y el menos satisfactorio), pero no quiere arriesgarse a ser despedido antes de encontrar su nuevo puesto.

  • Acepte el recorte de sueldo, pero no retroactivamente : es decir, le deben ~ 1 mes a la tasa original por contrato, pero tomará la tasa más baja en el futuro. Un poco más arriesgado, pero eso es lo que haría, suponiendo que tuviera suficiente reserva financiera en caso de que se enojaran y me dejaran ir.

  • Dígales que los está reteniendo a su contrato : esa es la opción más satisfactoria, pero por lo que ha dicho anteriormente, estará disfrutando en la playa mientras encuentra un nuevo trabajo.

De acuerdo, entonces, una vez que encuentres tu nuevo trabajo, ¿entonces qué? Uno o más de estos:

  • Abraza la serenidad , solo disfruta de ser tú

  • Venganza a través de Glassdoor : varios sitios permiten calificaciones de empresas. Puedes atacarlos salvajemente por lo que han hecho

  • Venganza en una corte de reclamos menores: en mi país (EE. UU.), Por montos inferiores a $ 5000 USD, puede ir a esta corte más pequeña y menos atemorizante. Si hay un equivalente en Dubai, puede demandarlos por la cantidad que realmente le pagaron. Puedes hacer esto, si estás dispuesto a invertir un día en eso, y si los UAE son más o menos $ 1000 es lo suficientemente importante.

Probablemente haría un poco de los tres.

Stephan Branczyk
Encontrar un nuevo puesto en Dubai puede ser imposible si tiene un "contrato limitado". Es posible que deba pagar el resto de su salario no devengado a su empleador por el resto de su contrato. Y ninguna otra compañía en Dubai puede contratarlo si la empresa original no acepta transferir su visa a la nueva compañía. telegraph.co.uk/finance/personalfinance/expat-money/11898598/...

akaioi
@StephanBranczyk ese es un buen punto; puede haber muchos más giros legales locales de los que conocen las personas de mi entorno. Debo editar para mencionar que mi consejo está muy influenciado por el entorno de Estados Unidos en el que vivo.
For any question please email answer.adv@gmail.com