¿Cómo puedo usar mi maestría para obtener un salario más alto?

zzzzz

¿Cómo puedo usar mi maestría para obtener un salario más alto?

Casi he terminado mi maestría en ciencias de la computación. Me he entrevistado en muchas empresas, donde me dijeron que no creen que una maestría sea necesaria para un desarrollador de software.

No dan ninguna preferencia especial a un titular de maestría: a sus ojos, tenemos el mismo valor que un ingeniero de software con una licenciatura. Pensé que el título avanzado mejoraría mi salario, pero recibo el mismo salario que los estudiantes de licenciatura.

¿Cómo puedo usar mi maestría para obtener un salario más alto?

EDITAR: Debo agregar que actualmente soy ingeniero de software y desarrollo aplicaciones para iPhone (de ahí el nombre). Significa que actualmente estoy trabajando en la industria y "no estoy fuera de contacto con las tecnologías actuales", como comentan algunas personas.

poitroae

Tu grado no importa. Tus habilidades importan.

marca rogers

Francamente, muchos desarrolladores con maestrías no están a la altura de un desarrollador que ha pasado el mismo tiempo en el mundo de los negocios. Las habilidades comerciales de ser un desarrollador o consultor a menudo son muy diferentes a las habilidades más científicas y académicas que se encuentran en el entorno académico. Tener formación académica puede ayudar con problemas difíciles, pero muchos trabajos no incluyen la resolución de problemas intelectuales increíblemente difíciles, que a menudo se evitan o se solucionan. Aunque a veces no hay más camino que atravesar un problema difícil, en cuyo caso la formación académica puede ayudar.

yoozer8

Comentarios eliminados. Utilice los comentarios para aclarar y/o mejorar la pregunta. Para una discusión más extensa, utilice The Workplace Chat .

campo de heno nathan

como un para tu información. mi licenciatura es en ingles. luego volví y obtuve un asociado en programación de computadoras. Ahora trabajo como programador. Conseguí mi primer trabajo haciendo un pequeño proyecto para alguien y luego me contrataron después de que les gustó lo que vieron. el grado realmente no importaba en absoluto.

chani

@Jim Si elimina los comentarios, debe tener la decencia de copiarlos y guardarlos en el chat o en cualquier otro lugar.

Xenson

Es posible que a su empresa actual no le importe, pero he trabajado para empresas que no contratarán a alguien como FTE a menos que tenga al menos una maestría. Conozco una empresa aquí que no contratará a alguien como FTE a menos que tenga un doctorado.

Desmond Zhou

¿Es su título una "Maestría en Ciencias de la Computación en Aplicaciones para iPhone"? Si no es así, ¿por qué cree que puede hacer un mejor trabajo que un licenciado que pasó el tiempo en la industria?

jmort253

@RitwikG: desafortunadamente, eso no escala muy bien. Pero los miembros de nuestra comunidad pueden ayudar a estos esfuerzos mediante la colocación de [chat]enlaces estratégicamente y acorralando debates extensos en The Workplace Chat . La [chat]macro se convierte automáticamente en un enlace, lo que facilita colocar estos enlaces donde corresponda. ¡Espero que esto ayude!

zzzzz

@Xenson ¿Qué es un FTE?

Adán Arold

Lamento reventar tu burbuja, pero tener un título solo significa que eres inquebrantable o tienes conexiones. No significa que seas mejor en tu oficio que cualquier otro desarrollador. En una entrevista de trabajo solo importan tus habilidades y lo bien que te llevas con ellos.

sid herrero

@nathanhayfield: si no le importa, ¿puede decirme por qué completó la licenciatura en inglés inicialmente y luego hizo CS más tarde?

campo de heno nathan

@sidsmith nunca consiguió un trabajo con mi título de inglés, trabajaba como camarero. Decidí que era demasiado mayor para estar en la industria de los restaurantes, así que volví a la escuela.

Jeroen vannevel

Me sorprende que nadie haya respondido esto todavía: gobierno. Al menos en Bélgica, el salario en el gobierno está determinado en gran medida por tu título.

Erran Morad

@zzzzz - ¿Cómo te hace tu MS mejor que alguien similar que solo ha hecho BS? Si no tiene una respuesta defendible a esta pregunta, no sugiera el salario más alto para un título más alto. Te hará quedar mal y probablemente serás rechazado más rápido.

yamikuronue

En general, he encontrado útil la siguiente estrategia:

  1. Aplicar a puestos de trabajo en un grado de pago más alto. No te pagarán más si no pides más.

  2. Asegúrese de incluir el título de maestría en su currículum.

  3. Cuando se le pregunte sobre proyectos que haya realizado en el pasado, asegúrese de usar su disertación como ejemplo. Esto ayuda a mostrar el valor de su título: le brinda una experiencia valiosa que puede aplicar en el futuro.

Por ejemplo, mi disertación fue sobre la agrupación léxica de resúmenes de trabajos académicos como técnica para refinar los resultados de búsqueda. A menudo uso la historia de cómo encontré todas las formas incorrectas de hacerlo como un ejemplo de cómo aprender del fracaso: mi conclusión fue que ninguna de las técnicas que usé proporcionó resultados aceptables. También lo uso como un ejemplo de trabajo con bibliotecas desconocidas, o un ejemplo de cómo obtener rápidamente conocimiento del dominio (no estaba particularmente familiarizado con las estadísticas o varias técnicas de análisis semántico antes de comenzar la investigación). Por supuesto, también es un buen ejemplo de un problema difícil resuelto en Java (el lenguaje con el que estoy más familiarizado), o de usar una API basada en web (que hice para obtener resultados de búsqueda en primer lugar), o cualquiera de las otras técnicas que empleé en el producto terminado.

anvd

Esta es la respuesta que OP quiere.

kate gregorio

Solicitar el mismo tipo de trabajos a los que se postulan los graduados de licenciatura y esperar que ofrezcan X dólares más al año debido a su título no es una estrategia viable. No espere que le paguen por las iniciales. Pero SÍ espere que le paguen por sus habilidades. Solicite trabajos que requieran capacidades que usted tiene y que un recién graduado no tiene, y preséntese a las entrevistas listo para demostrar estas habilidades. El hecho de que los obtuviste al obtener una Maestría no es relevante para los empleadores. El hecho de que los tengas lo es, pero tendrás que demostrarlos.

No te conozco a ti ni a tu programa, pero supongo que las habilidades que tienes por encima de un recién graduado son:

  • puede planificar un proyecto de varios años y terminarlo en la fecha límite, con el mínimo apoyo o restricción de los demás. (Esto no se aplicaría a una maestría de solo un curso).
  • puedes escribir bien sobre temas complejos
  • puede explorar áreas pobremente documentadas o entendidas y sintetizar una gran cantidad de información que descubrió usted mismo, y explicársela a otros más tarde
  • tienes la confianza y el impulso para seguir adelante cuando las cosas no son simples
  • es posible que haya adquirido habilidades para hablar en público o entrenar

Haga una lista propia que detalle lo que es bueno de usted que no es bueno de un graduado de licenciatura típico. Ponga estas viñetas en su currículum o en su carta de presentación. Practica responder a las preguntas de la entrevista de una manera que las pruebe. De esta manera, obtendrá un trabajo que valora estas cosas: un trabajo que un típico graduado de licenciatura no obtendría.

HC_

@KateGregory: solo me preguntaba, ¿cómo demuestra un título de maestría la capacidad de poder ejecutar proyectos de varios años en la fecha límite (eso parece algo que solo proporcionaría la experiencia de trabajo/proyecto en bruto?) Y tangencialmente: cuánto valor se otorga a los títulos de CS en términos de salarios, y cuánto valor se otorga a los proyectos individuales automotivados que demuestran habilidades en idiomas/automotivación/"resolución de problemas", etc.? ¡Muchas gracias si tienes tiempo para ver esto!

kate gregorio

Una maestría de solo un curso no lo haría. Pero en muchos lugares una maestría tiene un proyecto y una tesis y se espera que el estudiante los maneje durante un período de uno o dos años. Realmente no puedo hablar de salarios, dependen en gran medida de su campo, su geografía y tiempo. No me mantengo al día con los salarios todo el tiempo.

usuario8365

Fuera de la academia, usted está en una industria que no le da importancia a los títulos o certificaciones (por supuesto, esto varía de una compañía a otra).

Un estudiante universitario se especializa en ser capaz de retener la información proporcionada. Un estudiante de posgrado debe saber cómo encontrar, consumir, analizar y comunicar su comprensión e interpretación del conocimiento.

Algunas empresas quieren empleados que puedan comunicarse bien. Para otros, simplemente están contentos si son una persona de nivel de entrada y lanzan algo de código.

Vas a tener que esperar hasta que adquieras algo de experiencia práctica. La combinación de la práctica y su trabajo de posgrado debería convertirlo en un candidato más atractivo para el siguiente nivel. Esto no ocurrirá porque tenga un título, sino porque puede aplicar su conjunto de habilidades superiores. Apreciarán tus habilidades analíticas, pero no porque tengas un título de posgrado.

Una vez más, no todas las empresas valorarán algunas de las habilidades interpersonales.

joe strazzere

La respuesta es obvia: encuentre un puesto en el que su título avanzado valga más dinero.

No será fácil. A veces, las nuevas empresas utilizan las credenciales de sus empleados para ayudar en la búsqueda de financiación adicional. Eso pasó conmigo una vez.

Dijiste: "Pensé que el título avanzado mejoraría mi salario". ¿Qué te llevó a creer eso? ¿Has trabajado antes o eres un recién graduado?

En general, la experiencia triunfa sobre los títulos. Pero a veces, en igualdad de condiciones, un título puede ayudar.

Bobson

También es una pregunta muy importante, porque volver a esa fuente (reclutador, empresa, etc.) con el título en la mano podría ser la respuesta a su pregunta.

jodiendo

Tiendo a sospechar que la "razón" es solo su propia suposición personal, pero eso es porque he tratado con demasiadas personas que piensan "Muy bien, me gradué, así que ahora, ¿dónde está mi dulce trabajo?"

esponjoso

Y algunos lugares pueden ser bastante disfuncionales: durante un tiempo trabajé en una compañía de juegos donde se creía que un título de asociado centrado en "programación y simulación de juegos" era "tan bueno" como una maestría en informática general. (Dicho titular del título de asociado ni siquiera había tocado un compilador en su vida...)

zzzzz

+1 porque, a veces, las empresas emergentes usan las credenciales de sus empleados para ayudarlos en la búsqueda de financiamiento adicional

zzzzz

@JoeStrazzere No tenía experiencia antes de mis maestros. Ahora sí. Escuché mucho sobre cómo un MBA requiere 2 años de experiencia para el mismo trabajo, un BBA requiere 5 años de experiencia. Esa fue mi motivación. Pero creo que esto no es aplicable en Ciencias de la Computación.

DA.

@iOsBoy, por desgracia, la experiencia es el nombre del juego en esta industria. Diría que espera ingresar a la carrera con el mismo nivel de pago que todos los demás, pero espero que su educación adicional lo ayude a mantenerse a la vanguardia y ascender en la escala corporativa un poco más rápido.

Yo no

Habiendo buscado financiación para varias empresas, nunca he visto una situación en la que un programador con un título en informática (BS, MS o PhD) marcara la diferencia. Ahora, ciertamente he visto que tener personas en el personal con doctorados en el campo en el que trabajaba la startup, como biotecnología, farmacéutica, etc., independientemente del puesto real que ocupaban.

psubsee2003

Como gerente con importantes responsabilidades de contratación, quería ofrecer mis 2 centavos por usted. Este no es un paralelo directo ya que estoy en una industria diferente, pero el simple hecho es que muchas empresas, especialmente aquellas que contratan para un proyecto específico, tienen un trabajo fijo y un precio fijo (o al menos un rango de salario pequeño).

A menudo tengo que ofrecer puestos a personas a tarifas por debajo de lo que creo que valen, simplemente porque el proyecto que solicitaron no puede pagar el salario que creo que se merecen.

Esto es especialmente cierto para las personas sin mucha experiencia y que solo tienen títulos de posgrado. Independientemente del título, si no tienen una experiencia laboral relevante, aún tengo que dedicar tiempo a capacitar a la persona y ellos aún necesitan tiempo para aprender cómo es estar en el mundo real. Tal vez su título les dé más información sobre las habilidades requeridas y les permita retomar el trabajo más rápido, pero eso no cambia los plazos ni los presupuestos.

Eso no quiere decir que su título de posgrado no valga nada, pero en general es útil para obtener la entrevista o el trabajo, y no necesariamente para determinar cuánto le pagan, a menos que el trabajo requiera específicamente un conocimiento más profundo en el teoría de un sujeto.

HLGEM

A menos que vaya a la investigación o la academia, una maestría en este campo es solo una pérdida de dinero. Son contraproducentes, especialmente si obtienes uno antes de obtener experiencia en que las empresas no ven la necesidad de gastar más para alguien sin experiencia y una maestría, cuando ni siquiera requieren un título.

Si desea utilizar su maestría, vaya a una empresa que esté investigando o solicite empleos en el gobierno. ¿Pero los trabajos ordinarios de desarrollo web o aplicaciones empresariales? No, no necesitan ni quieren pagar por tu maestría.

despalabrar

-1: Si bien entiendo y estoy parcialmente de acuerdo con este sentimiento (específicamente "siempre investigue el valor de los títulos antes de pagar por ellos"), cuando alguien pregunta cómo convertir un título en un salario más alto, la respuesta "Hijo, te has jodido allá arriba" no es útil. La segunda parte podría ser útil, pero ¿estas posiciones ofrecen más que las posiciones que está rechazando?

BeboyConozcoCosas

Si bien su declaración puede ser cierta en su opinión, no es constructiva como respuesta.

jim arcilla

Es útil porque advierte a las personas que están pensando en obtener una maestría en informática.

dave

Esa no ha sido mi experiencia. Hice mi maestría a los 30 y lo hice para mantenerme fresco y desafiarme a mí mismo. En varias entrevistas, fue bien visto, ya que mostró que tenía un interés continuo en aprender. A mí me ayudó la maestría, pero ten en cuenta que ya tenía 10 años de experiencia en el campo laboral.

zzzzz

@JimClay "Es útil porque advierte a las personas que piensan en obtener una maestría en informática". Entonces, lo que obtengo de su respuesta es que básicamente desperdicié los últimos 2 años de mi vida trabajando duro y comprendiendo trabajos de investigación complejos y extremadamente difíciles. Y también desperdicié mucho dinero en la matrícula de la universidad. Además, nunca pude recuperar esos 2 años de experiencia en la industria desperdiciados. Mi día no puede mejorar hoy.

DA.

Es una respuesta muy válida. En este campo específico, una maestría no te da más dinero.

DA.

@iOsBoy, ¿seguiste tus estudios de maestría por la única razón de obtener un aumento de sueldo? Si es así, entonces sí, puede haber sido un desperdicio. Pero asumo que también buscaste la maestría por muchas otras razones. Muchos de los cuales pueden ser difíciles de vincular en dólares directos desde el principio.

jim arcilla

@iOsBoy Depende de cómo lo mires. No, no fue un desperdicio. Están las cosas que aprendiste y, quizás aún más importante, el conocimiento de que tienes la capacidad de abordar y comprender cosas difíciles. Ese conocimiento le será útil cuando las cosas se pongan difíciles en el trabajo. Sin embargo, desde un punto de vista puramente monetario, sí, probablemente fue un desperdicio.

miguel marrón

Sin conocer los detalles de su programa, diría que comienza a buscar trabajos que sean específicos de lo que estudió para su maestría. Buscar un trabajo de programación estándar y corriente sería una pérdida de esfuerzo y tiempo (y dinero) para obtener su Maestría.

Algunos programas de investigación aceptarán títulos avanzados (aunque supongo que la mayoría está buscando un doctorado). Mire las vacantes con Microsoft Research para ver si hay algo que le convenga.

Has perforado profundamente en el campo. Hay menos trabajos que requieren su experiencia, pero también menos personas calificadas. Debe concentrarse en esas oportunidades como un láser.

Jay Godse

Hay una baja probabilidad de que una maestría sea relevante para cualquier trabajo de programación en particular y una ventaja sobre una licenciatura. Por eso los Másteres no otorgan una ventaja salarial frente a los Grados con 2 años de experiencia. Cuando yo era gerente de desarrollo de software, no había diferencia en el desempeño de Licenciatura vs Maestría. Descubrí que los doctorados son los mejores basados ​​en los fundamentos del oficio y mejores en el aprendizaje autodirigido y la automotivación.

Para obtener una maestría, debe realizar más aprendizaje autodirigido que cuando era estudiante universitario, lo que da como resultado una mayor probabilidad de que haya aprendido a aprender. Y ahí es donde puede estar su ventaja como graduado de maestría. Si desea mantener una larga carrera en el desarrollo de software, debe aprender constantemente, y si ha aprendido a aprender, eso es de gran ayuda. Eso es lo que podría ayudar a obtener una ventaja salarial.

Habiendo dicho todo eso, cuanto más grande es la organización, menos capaces son para medir el desempeño y la contribución de los miembros individuales. Por lo tanto, deben confiar en representantes como credenciales y certificaciones. En organizaciones más pequeñas, podría ser un desertor de la escuela secundaria o un doctorado, pero su desempeño será claro para todos. (Y he visto desarrolladores terribles con una maestría y grandes desarrolladores con poca educación formal). Por lo tanto, una maestría otorga una ventaja salarial en una gran organización.

tonio

Desafortunadamente, encontrará que personas como yo que no tienen títulos formales también ganarán tanto como usted. Un título en este campo solo parece ser bueno para poner el pie en la puerta. También puede ser útil al solicitar puestos gerenciales. Si tuviera que ir a la escuela... Lo más probable es que sea sobre un tema más relacionado con los negocios o algo más que disfruto porque no hay forma de que pueda recuperar el dinero para obtener un título. La certificación es incluso dudosa, pero al menos brindan el beneficio adicional si son certificados de Microsoft que pueden ayudar a su empresa a convertirse en un socio en el que pueden encontrar valor.

Probablemente pueda obtener un mayor aumento de sueldo participando en algunos proyectos paralelos/de código abierto utilizando las habilidades que cree que un futuro empleador desearía y luego regresando a la escuela para aprender un montón de material que probablemente nunca usará.

jmort253

Hola, Tony, el problema es que el autor de la pregunta ya recibió una maestría y no se puede deshacer. Por lo tanto, ¿cómo puede el solicitante usar su maestría para obtener un salario más alto? No estoy 100% seguro de que hayas cubierto esto. ¿Podrías editar tu publicación para aclarar? ¡Gracias y buena suerte! :)

tonio

Supongo que estoy confundido ya que mi respuesta da otras opciones que puede usar para ayudarse a conseguir un aumento. Puede que no responda la pregunta directamente, pero tampoco la mitad de las respuestas actuales. Si mi publicación no te hace feliz, no dudes en marcarla/eliminarla. Respaldo lo que dije. Lo siento si sientes que no fue lo suficientemente bueno.

Beto

Tengo 15 años de experiencia en una profesión técnica. Tengo 2 maestrías. Mi opinión es la calidad de mi trabajo y la calidad con la que me califican durante la evaluación técnica es lo que debería hacerme ganar un salario más alto. No el pedazo de papel. Si la hoja de papel es tan valiosa, debería mostrarse en la calidad de mi trabajo y cómo lo califico en una pantalla técnica.

Me he sentido muy frustrado con Recursos Humanos en el pasado cuando entrevisto a alguien que creo que es excelente, no tiene un título universitario, por lo que Recursos Humanos les ofrece menos dinero y los perdemos. Esto tiende a suceder mucho con la contratación del gobierno. El gobierno piensa que los pedazos de papel te hacen más calificado. Bueno, tengo que trabajar con esta persona, solo quiero que produzca. Cuando haces una profesión técnica por un tiempo y das muchas entrevistas (y salto mucho de trabajo, así que también tomo muchas entrevistas), sabes qué preguntar. Usted sabe el tipo de respuestas que está buscando.

Si estoy entrevistando a alguien y le hago preguntas técnicas y habla sobre su título de posgrado de Harvard (esto ha sucedido), es una gran rebaja. Responde la pregunta. Enséñame lo que puedes hacer.

Dicho esto, estoy bastante seguro de que mis maestrías me ayudarán a obtener más dinero. Yo no hago las reglas, juego con ellas. Creo que es tonto. Creo que lo bueno que soy es lo que debería darme más dinero.

Muz

Una licenciatura significa alguien que tiene una base sólida en el campo. Maestro significa alguien que tiene más que solo la base y puede maniobrar a través de cosas más complejas. PhD significaría alguien que se ha especializado y tiene un conjunto de habilidades único.

Desafortunadamente, la industria del software cambia cada pocos años, por lo que es probable que haya dominado algo obsoleto. También hay una suposición en la industria en la que las personas que obtienen más títulos y tienen más certificaciones son en realidad menos capaces y están menos motivadas que las que solo tienen títulos. La industria del software valora a las personas que hacen cosas y menosprecia a quienes aprenden demasiada teoría. Tendrás que parecer más humilde para evitar el estereotipo.

La forma más fácil es morder la bala y tomar el salario más bajo que están dando. Si ha aprendido algo de los Maestros, debe tener un conjunto de habilidades más alto, mejores aptitudes y debe ascender rápidamente en la escala salarial y el rango.

Sin embargo, los maestros son capaces de realizar una investigación mejor y más disciplinada que alguien con una licenciatura. Como se mencionó, puedes ir a la academia. Los institutos de investigación privados también suelen buscar investigadores, especialmente en temas como la optimización.

Como la industria de la computación hace poca investigación especializada, busque trabajos en electricidad, telecomunicaciones y otras formas de ingeniería. Si se especializa en bases de datos y demás, busque trabajos de TI de back-end en empresas como Kellog's, Target u hospitales que requieren una gran cantidad de recopilación de datos y logística.

En la mayoría de las empresas de TI, los investigadores son promovidos, no contratados, por lo que tendrá que abrirse camino desde cero si elige esa dirección.

zzzzz

Entonces, incluso si estoy trabajando como desarrollador de tiempo completo en la industria, ¿no tengo una base sólida en el campo solo porque tengo una maestría? He dominado la programación paralela. No creo que esté obsoleta todavía.

zzzzz

Si está haciendo un trabajo basado en la investigación, las cosas cambian mucho más rápido de lo que puede esperar. A diferencia del trabajo de la industria.

Muz

¿Has leído la segunda frase? Dije que alguien con una maestría tiene una base más sólida. Si está haciendo programación paralela, lo ideal probablemente sería ingresar a la industria electrónica. La mayor parte de las empresas de TI se centran más en completar cosas simples y modificar/arreglar el código de las personas mayores en lugar de optimizarlas.