Denegación de entrada a EE. UU. - Impacto en viajes futuros

A mi colega y a mí se nos negó la entrada a EE. UU. hoy desde Canadá para un viaje autorizado por el trabajo. Ambos somos ciudadanos canadienses con pasaportes canadienses. Mi colega no pudo comunicar adecuadamente los objetivos de nuestro viaje y, lamentablemente, los guardias fronterizos interpretaron esto como un trabajo que requeriría visas TN. Así que tomaron huellas dactilares y otras cosas y nos negaron el acceso. Unas cuantas preguntas:

  1. ¿Cuál será el impacto de esto cuando viaje a EE. UU. por placer? ¿Hay alguna restricción que deba tener en cuenta en el futuro?
  2. ¿Hay un tiempo determinado en el que se eliminará la información del archivo?
  3. ¿Necesitaré una visa cada vez que viaje a los EE. UU. por motivos relacionados con el trabajo? Reuniones por ejemplo.
  4. ¿Esto afectará el potencial de inmigración en el futuro? Nota: no estoy interesado en emigrar, solo curiosidad.
¿Afectará esto a los viajes futuros? Absolutamente sin duda.
Póngase en contacto con un buen abogado de inmigración en los EE. UU. (específicamente, alguien que se ocupe regularmente de viajes corporativos) de inmediato. Porque en algunos países (no estoy seguro acerca de los EE. UU.), puede apelar las decisiones tomadas en la frontera, pero tiene un período de tiempo corto para hacerlo.
Obtenga un nuevo colega y un nuevo lugar de trabajo. Cuando trabajé para una multinacional en su sede en el extranjero, había literalmente un guión y prácticas para que los ciudadanos no estadounidenses usaran en la frontera de EE. UU. (Como ciudadano de EE. UU., me salté la lección).
De hecho, estoy bastante molesto con mi empleador. No hemos tenido entrenamiento cuando se trata de cruzar la frontera, y lo hacemos todo el tiempo. Se espera que 'masajeemos' la verdad para evitar el papeleo y el costo. Y al ser una gran corporación multinacional, uno pensaría que tendrían mejores procesos implementados. Por supuesto, también tengo que culparme a mí mismo, debería haber hecho una lectura de fondo para prepararme mejor. Lección aprendida.
@radian No creería la cantidad de tiempo y esfuerzo que las empresas tienen que perder para obtener la carta correcta y la respuesta exacta para sus empleados . Es realmente desafortunado :( Incluso con abogados que redactan cartas, aún puede tener problemas.
@EugeneO No hay razón para apelar que no lo dejen entrar. Si dicen que necesita un TN-1, entonces debe solicitar un TN-1 o cruzar los dedos para que el próximo agente fronterizo con el que hable sea más agradable y usted aprender a responder las preguntas correctamente.
@radian Eso apesta, esperaban que "masajearas" la verdad. ¿Alguna posibilidad de simplemente cruzar? Mucho más fácil decir que te vas de vacaciones entonces...
@Jedidja: o los agentes fronterizos tenían razón y se necesitaba un TN en este caso, o estaban equivocados y en realidad no se necesitaba un TN (por ejemplo, empleados de empresas canadienses que realizan trabajos como capacitación o instalación en el sitio para clientes estadounidenses en general no necesita un TN). En este último caso, tiene sentido apelar (si se permite una apelación, no estoy seguro de que lo sea), al menos para eliminar el registro negativo del registro de inmigración de uno.
@EugeneO Nunca encontré evidencia de que esto fuera posible; Si pudieras encontrar un enlace, estaría muy interesado en leerlo. Mi experiencia con los agentes fronterizos de EE. UU. es que, incluso si tienes "la razón", no vas a ganar nada tratando de probarlo :)
Mi única experiencia en apelar la decisión de un oficial fronterizo es con un agente fronterizo del Reino Unido: tienen un proceso de apelación formal. No sé si existe uno en los EE. UU., por lo que no tengo un enlace ni nada.
En realidad, aquí está: trip.dhs.gov y dhs.gov/dhs-trip ; es algo confuso porque han agrupado las preocupaciones de inmigración junto con las preocupaciones de seguridad de las aerolíneas. No sé si ese es el único programa de apelaciones/quejas disponible.
Y luego está esto, en caso de mala conducta grave por parte de los agentes fronterizos: uscis.gov/about-us/report-uscis-misconduct/…
@EugeneO Ok, entonces es una posibilidad. Mi experiencia (y la de otros) sería que apelar en este caso particular (porque es muy, muy común) no conduciría a que su problema se resuelva más rápido que obtener la documentación adecuada o aprender a responder las preguntas "correctamente". ".
No estoy en desacuerdo en que tener documentos adecuados y aprender a responder correctamente son importantes. El objetivo de apelar sería eliminar una entrada negativa de su registro. De lo contrario, la próxima vez que aparezca en una frontera, ya estará marcado como "persona a la que se le ha denegado la entrada en el pasado", lo que automáticamente lo pone bajo sospecha, e incluso si tiene los documentos adecuados y responde las preguntas correctamente. la próxima vez, aún podría enfrentar problemas.

Respuestas (2)

He estado exactamente en esta situación.

  1. No hay restricciones oficiales (ver más abajo), pero es posible que le hagan preguntas adicionales. Siempre y cuando no se le haya negado la entrada porque estuvo en los EE. UU. demasiado tiempo (y parece que no lo estuvo), esta no es una denegación "mala" como si fuera un delincuente y se le negara la entrada.

  2. No pude encontrar ninguna información sobre esto, pero he tenido amigos a quienes se les negó la entrada TN-1 (o se olvidaron de devolver su tarjeta TN-1 al salir) que todavía son cuestionados al respecto 10 años después.

  3. No, no es obligatorio, pero cada agente fronterizo es diferente. Oficialmente, si vas por un corto período de tiempo por negocios, a nadie le importa: siempre que seas explícito es para reuniones, no se trabajará allí, etc. Pero nuevamente, las reglas "oficiales" están sujetas al capricho. del agente fronterizo. La clave es demostrar que no se realizará ningún trabajo , de lo contrario, se cumple con los requisitos para un TN-1.

    La visa NAFTA Professional (TN) para no inmigrantes permite a los ciudadanos de Canadá y México, como profesionales NAFTA, trabajar en los Estados Unidos en actividades comerciales preestablecidas para empleadores estadounidenses o extranjeros ( http://travel.state.gov/content/visas/english /empleo/tlcan.html )

  4. No debería, ya que no es una denegación de entrada "real" de ninguna manera relacionada con un delito. Los agentes fronterizos en Ottawa lo tenían muy claro.

http://www.tnvisabulletin.com/nafta-tn-blog/2010/5/4/entry-as-a-visitor-allowed-after-tn-visa-denial.html

Las secciones más relevantes están aquí:

Por ejemplo, si el inspector negó la solicitud de TN debido a una acumulación de presencia ilegal bajo INA § 212 (a) (9), esto podría resultar en una prohibición de 3/10 años para ingresar a los EE. UU. Los infractores de inmigración atroces pueden ser expulsados ​​rápidamente del EE. UU., lo que da como resultado una prohibición de 5 años para los EE. UU. Si el inspector fronterizo denegó la solicitud con base en fraude según INA § 212 (a) (6), esto resultaría en una prohibición de por vida para los EE. UU. En la mayoría de estos escenarios, solo la obtención posterior de una exención puede permitir la entrada a los EE. UU.

(Eso no parece aplicarse a usted.)

Si el inspector niega la solicitud de visa TN porque cree que el solicitante no cumple con los requisitos básicos para la TN, la denegación (generalmente emitida bajo INA § 212 (a) (7) (A) (i) (I) ) normalmente no resulta en una prohibición específica a los EE. UU. Sin embargo, la denegación generalmente resultará en un mayor escrutinio la próxima vez que la persona solicite la admisión a los EE. UU.

(Esto parece relevante)

esta es la clave Las reuniones no requieren un TN1. Trabajar sí. Para un TN1, necesita una carta que explique el trabajo que está haciendo, y necesita sus transcripciones universitarias (no solo su título). EN PAPEL. Si te están enviando a trabajar, junta tus cosas TN1 para el próximo viaje. Por lo general, no se le reprocha si lo rechazan por no tener X y regresa más tarde para solicitar X correctamente. Se aplica en tu contra si sigues yendo a trabajar pero alegando que son reuniones, o si te negaron una X y tratas de entrar sin ella.
@KateGregory De acuerdo (las reuniones no requieren un TN1); convencerlos de que solo irás a reuniones (especialmente si tu viaje dura más de 1 semana) puede ser muy difícil.
Eso es porque es muy poco probable que sean solo reuniones si es más de una semana. Ese nunca ha sido mi caso, por ejemplo, a menos que esté agregando algo de turismo a un viaje de tres días de reuniones.
  1. casi seguro Ahora estás en todo tipo de listas de personas que necesitan ser examinadas.
  2. probablemente, suele haber una cláusula de caducidad en cosas como las que hay en cualquier cosa (incluso las cadenas perpetuas en prisión en muchos países duran solo 20-25 años).
  3. posiblemente, aunque lo más probable es que no pueda viajar a los EE. UU. durante algún tiempo y después de eso las cosas volverán a la normalidad
  4. muy probable. Es una marca negra en su registro que permanecerá, por un tiempo considerable

    . Lo mejor es que se comunique con un consulado o embajada de los EE. .
    Y lo más probable es que te digan que te quedes fuera de los EE. UU. durante x años o las cosas te irán mal.
-1 "probablemente", "posiblemente", "bastante probable". Todo es especulación. El único punto válido es ponerse en contacto con el consulado, pero eso es más un comentario que una respuesta.
Quedarme fuera de los EE. UU. no es una opción, a menos que quiera encontrar un nuevo trabajo, lo cual no voy a hacer. Solo necesita significa que tendré que tener toda la documentación adecuada en orden antes de cruzar. No más sistema de honor para mí. Desearía que EE. UU. fuera un poco más indulgente con los profesionales educados que trabajan arduamente. Parece el tipo equivocado de personas para mantener fuera.
Esta respuesta debe ser eliminada.
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